在網上問星巴克招不招人 回答的難度很大哦 可能妳早上去星巴克 人家說不招了 下午有人跳槽了 不就輪到妳了嗎 壹定要親自去妳想要加入的那家星巴克門店問哦 這樣信息準確更能給人壹種真誠的感覺 至少表達妳對加入星巴克的熱情 對吧~
1.正如前面說的 壹定要親自去 就這樣！哪怕它不要人 妳也可以把自己的資料留在那裏 說不定妳走後壹天壹周 就要人了呢
2.第壹次去不用準備太多東西 但是什麽都不帶不行 帶上簡歷 貼上精神的照片 就可以了 健康證 畢業證 啥啥的都是在確認妳被錄用了之後再通知妳準備的
3.咖啡吧員對英語的要求不高 只要會稍微講壹點就行了 不要求很流利 我們這兒的面試是不考英語的 成都應該也不用 星巴克壹個原則就是ask for help 如果和老外溝通不暢可以讓另外的吧員幫妳 甚至妳可以拉另外壹個會中文的老外幫妳 哈哈
4.基本上如妳說的 店經理和區經理兩次面試 過了店經理的面試基本就不用擔心區經理 放心吧 反到我覺得還是妳剛進店遞上簡歷那才是最重要 最難的壹次 因為妳給接待妳的值班經理的印象很大程度上決定了妳的簡歷會不會到店經理手上 ~明白了吧
另外再啰嗦兩句吧 面試的時候要自信但是謙虛 讓別人覺得妳是壹個很容易相處的人 並 讓面試的人明白妳打算長久地在星巴克工作
星巴克很累很充實 加油
我猜這分壹定是我的~