第壹輪是人事部門的面試，有負責招聘的主管和人事team的主管面試，基本會問些簡單的情況，讓做自我介紹，個人對三星看法，將來的職業規劃等。
第二輪是部門主管和法人長的面試。
第二輪也具體分兩部分。1.部門主管，用人的部門長會對問壹些相對專業的問題。對因為要求不高。2.法人長，主要會涉及壹些具體的對公司的看法之類的，基本考核的是個人的綜合情況。
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