“老板直聘”是全球首個互聯網直聘模式的在線招聘產品。由趙鵬帶領的團隊創立，2014年7月上線。隸屬於求精科技集團，運營Qiujing.com、老板直聘、店長直聘三大品牌，服務用戶總量超過65438+億，致力於用科技解決專業領域的問題。？
BOSS直聘產品的核心是“直接聊天+精準匹配”。將在線聊天功能引入招聘場景，應聘者與用人單位可以直接溝通，從而跳過傳統冗長的應聘環節，提高溝通效率。
同時，BOSS直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配精度，縮短崗位招聘時間，從而提高崗位招聘效率。？
2021年7月5日，據中國官方消息，網絡安全審查辦公室依據《網絡安全審查辦法》對“BOSS直聘”進行網絡安全審查，審查期間停止新用戶註冊。
直聘模式成為行業標準後，BOSS直聘繼續引領招聘行業改革。
自公司成立以來，BOSS直接從事了對職位匹配系統的深入研究，其研究成果多次出現在國內外頂級國際學術會議上，如KDD、EMNLP、CIKM等。是國內首家在多個國際學術會議上發表AI相關領域學術研究的招聘企業，對AI相關技術在招聘領域的應用、求職招聘雙邊匹配效率的提升具有重要意義。
BOSS直聘除了職位匹配系統的研究工作，還長期關註和研究就業人才市場和職業科學。
公司成立之初就成立了BOSS直聘研究院，並於2018年7月成立了國內首個職業科學實驗室，匯聚了國內外具有深度學習、經濟學、社會學等背景的科研人才，構建了職業科學領域的研究架構，推動了職業科學領域的重大科研突破。
他的許多科研論文被國際頂級SSCI和SCI期刊收錄，涉及計算機模擬、數學物理、城市研究和深度學習。同時，職業科學實驗室自主開發了“就業市場景氣指數(JMPI)”模型，研究就業人才市場的變化。