1、公司發展：林德叉車正處於擴張期或計劃進入新市場，需要增加員工數量以支持業務增長。
2、人員離職或崗位變動：員工因為各種原因離開公司，例如退休、跳槽、職業發展等。此時會通過招聘來填補空缺。
3、增加生產需求：林德叉車的產品需求增加，需要增加生產線上的工人，以滿足訂單的需求。
4、技能匹配：隨著技術的不斷發展，林德叉車需要招聘具有特定技能和經驗的員工，以適應市場的變化和業務需求。