雙匯做肉制品，富士康做電子產品。
作為壹名普通員工。勞動強度差不多，但富士康人性管理差，否則員工不會接連跳樓。
富士康是典型的依靠低成本勞動力生存的企業。原來是在沿海地區。目前發現沿海用工成本太高招不到員工，開始逐漸向內移。河南人多，所以就來了河南。
雙匯是壹個調整發展的企業。近年來，它在各地設立工廠，擴大企業。
在用人方面，雙匯實行競爭性招聘，不按資歷排名，限制少，每年招聘很多幹部。
所以，如果妳真的有能力在雙匯工作，機會很多。目前雙匯很多老板學歷都不高。
相比之下，富士康不如雙匯。
以上建議僅供參考。