堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照信息發布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、錄用的步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
參加人才引進的人員應當具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
3.具備崗位所需的專業、技能等條件；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下的人(1986年3月16至2004年3月16期間出生)，醫生及中級職稱的人壹般在40周歲以下(1981年3月65438)。
6.具有中級以上職稱資格的報考人員，應提供省級人力資源和社會部門頒發的專業技術資格證書。如果引進對象的專業技術職稱是在湘西以外地區評定的，則需要湘西人力資源和社會保障局在聘用時進行職稱資格認定。
有下列情形之壹的，不得參加本次人才引進:
1.因犯罪受過刑事處罰並被開除中國* * *黨籍或公職的人員；
2.受處分期間，影響期未滿，或者涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查，尚未作出結論的；
3.按照國家有關規定，新錄用人員在定向單位服務年限未滿或者對調動有其他限制性規定尚在試用期的，任期幹部任期未滿的，實行試用期的科級幹部在試用期內的；
4.吉首市工作人員；
5.軍人；
6.被認定在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為，仍被禁止參加考試的人員；
7.達到最低學歷要求，現就讀全日制教育(2022屆畢業生不限)；
8.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
9.根據法律和政策規定不能被聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
有工作經驗要求的，按實際年份計算，時間為2022年3月31。全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習等經歷不視為工作經歷。
三。員額、計劃和要求
詳見2022年吉首市事業單位崗位表(附件1)。
第四，介紹程序
(1)信息發布
公開引進人才信息通過湘西人力資源和社會保障局、吉首市人民政府網站(註:市人民政府網→招聘信息)向社會公開發布。
(二)註冊時間和地點
1.報名時間:2022年3月16日-3月22日(工作日工作時間)。
2.報名地點:吉首市人力資源和社會保障局辦公室511。聯系電話:0743-2813511。
3.報名方式及要求:
①報名方式:采取現場報名和電子郵件報名的方式，每位考生限報壹個崗位。
②報名程序:現場報考人員應攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證等相關證件原件及復印件、證明材料、近期2寸免冠彩色照片2張、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份在規定時間內到指定地點報名。電子郵件報名者請在規定的報名時間內下載並填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，持本人有效身份證、畢業證、學位證、近期2寸免冠彩色照片以掃描圖像形式發送至js2813511@sina.com郵箱，郵件標題按“姓名+應聘人員+應聘職位”填寫，並在報名時間截止前電話確認。領取準考證時，應提供相關證件和材料的原件。未按要求登記的，視為無效。
(3)尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生，可持學校蓋章的畢業生就業推薦表或畢業準印證報名，且須在2022年7月31日前提供學歷學位證書原件，否則取消報名資格。
④在職人員須提供單位和行政部門同意報考的證明。
申請人的學歷(學位)必須是國家承認的。申請人專業應嚴格按照畢業證專業填寫。職業認定參照《湖南省2022年公務員職業指導目錄》(附件3)。如果所學專業已列入2022年湖南省公務員職業指導目錄，但未列入招錄職位，則不符合報名條件；報考人員所學專業未列入《湖南省2022年公務員職業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局確認。
(三)資格審查
資格審查包括面試前資格審查、體檢前資格審查和上崗前資格審查，並貫穿於公開引進的全過程。報名者提交的報名材料必須真實準確，嚴禁惡意報名擾亂報名秩序。凡發現報考者不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假的，壹經查實，取消其考試或聘用資格。
(4)面試
面試由市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施，市紀委監委全程監督。面試主要測試應聘者在能力素質、性格特征等方面對崗位的適應能力。考試比例原則上不低於1:3。對於報名人數未達到開考比例的職位，經研究，可根據實際情況適當降低比例或減少或取消引進計劃。實際參加考試的人數沒有競爭力，報考人員面試成績必須達到70分以上才能進入體檢和考察程序。如果面試成績並列，就進行復試測試。
面試時間和地點另行通知。
(5)體檢
根據同壹崗位的引進計劃，根據面試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和國家禁毒委員會〔2020〕10號文件執行。申請人對體檢結果有疑問的，可在規定時間內申請復檢。復試內容為對體檢結論有影響的項目，復試只進行壹次，體檢結果以復試結論為準。
(6)調查
體檢合格者為考察對象，由市委組織部、市人社局和用人單位進行考察，考察合格者為考察後擬聘用對象。
(7)就業
面試結束後，體檢或考察不合格者或放棄者，按崗位面試成績從高到低依次遞補，體檢和考察次數不超過兩次。面試、體檢、考察結果及擬聘用人員名單均向社會公示。擬聘用人員經公示7個工作日無異議後，按程序辦理審批和聘用手續。本次招聘錄用的人員正式在國家工作人員。聘用單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，並按規定約定試用期。試用期考核不合格者，取消資格。
動詞 （verb的縮寫）主要優惠政策和待遇
凡引進的緊缺急需人才，需簽訂五年服務合同，試用期滿的，可在服務期內享受以下優惠政策。
(1)經濟待遇:重點本科學歷全日制人才2萬元，五年內生活補助65438+萬元；全日制研究生和具有副高級專業技術資格的人才，安家費4萬元，五年內生活補貼654.38+0.2萬元；專利人才、專家學者、全日制博士生、全日制專業技術資格人才，落戶費654.38+0.5萬元，五年內生活補助30萬元。
(2)住房保障:引進人才5年內優先入住人才公寓或由用人單位發放租房補貼。租房補貼按照全日制重點本科生800元/月、全日制研究生和副高級專業技術資格1.000元/月、專利人才、專家學者、全日制博士生和高級專業技術資格1.500元/月的標準發放。
(3)住房補貼:在我市購房的專利人才、專家學者、全日制博士生、高級專業技術資格人員，享受壹次性住房補貼20萬元。
(4)配偶安置:專利人才、專家學者、全日制博士研究生、高級專業技術資格人員配偶在體制內行政級別在副處級以下、職稱在副高中以下的，按全市崗位要求調入我市等額安置；體制外配偶根據個人特長優先進入市屬國企。
不及物動詞本方案由中共吉首市委組織部和吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話:0743-2813511(市人力資源和社會保障局)
監督電話:0743-8521004(市紀委監委)
1.2022吉首市事業單位引進急需緊缺人才崗位表。
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.2022年湖南省公務員職業指導目錄