通過服務考核的後備人才享受以下優惠政策:
(壹)後備企業有空缺需要補充人員時，應優先錄用。
(2)全區公務員考試每年安排不少於總招錄職位15%的職位，專項用於招錄服務期滿的六類服務基層項目。
(三)全區事業單位公開招聘工作人員時，盟市及以上事業單位每年安排不低於招聘總數20%的崗位，縣及以下事業單位每年安排不低於招聘總數40%的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業生進行定向招聘。
(四)接收單位在自治區境內的，不實行試用期，直接定級轉正，預備役期間計算工齡，允許在接收單位所在地區落戶。工作單位未落實，需要人事代理的，公共就業人才服務機構應當為其提供免費代理服務。
(五)在今後評定高級專業技術職稱時，同等條件下優先評定。自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保、貼息等相關政策。
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