壹般公司打電話面試，電話裏問什麽比較好？請給做過招聘的人壹些建議。

其實電話裏沒必要問太多問題，因為打電話通知面試的人壹定不是師傅，最多是個招聘助理。所以所謂的公司發展，職業前景等問題勸妳不要提。妳問他們，他答不上來。妳需要做的是，為以後見HRM或者技術總監做壹些準備。妳可以簡單問壹下這個單位的招聘流程，這樣就知道妳會先看人事還是先看技術了。然後就是要明確自己願意參加面試，要網址或者聯系方式。比如公司是做什麽的，性質是什麽，規模有多大？有興趣可以問這個問題。

另外，不要把HR當回事。比如追求完美的答案已經不好了。現在任何公司都會進行面試。隨便舉個例子說明妳對完美人格特質的追求，誰會問優點缺點的自我效能感問題？。。

參加面試前最好對這家公司的主營業務有壹定的了解。如果是跨行業，妳也要先熟悉壹下行業的特點，這樣會給HR留下被尊重的好印象。

談話結束時，如果妳覺得不錯，可以借機詢問壹下治療情況。壹方面單位會更加重視妳，同時妳可以考慮是否參加這家公司的下壹輪面試。