1，正式職員，也就是早期所謂的幹部，現在每個醫院都不算太多，工資很高，1500-3000不等，主要看醫院級別。
2.很少有專門招聘的醫生護士，屬於聘任制。
3.醫院最多。他們支撐著整個醫院的正常運轉，卻拿著很少的工資。我也是可憐的壹個。請參見下表:
第二醫院:300人
第三醫院:350人
兒童醫院:300(壹年服務10人民幣)
150:300
有些廠礦醫院還是260之類的。.............
其中不乏資深護士，甚至本科護士、研究生護士，在醫院工作多年，只為等待壹個渺茫的機會成為專職護士，或者把自己的專業做得更好，甚至連婚假、產假都沒有。有的醫院在合同中明確寫明，招聘的護士不允許懷孕，如果毀約，馬上辭退。很多護士都快30歲了，不敢生孩子，所以錯過了工作的機會(壹年競爭壹次崗位)。
有人會說，那妳有獎金紅包，其實沒有。現在紅包查的很嚴，都是給家庭的，不是每個人都有。
至於獎金就更少的可憐了，護士招聘按照醫院的規定會拿走正式護士的30%或者50%。有些部門連工資都發不出來，更別說獎金了。..........也有夜班費。壹個夜班累了也就三元五元，還不夠男同壹包煙！
但是不知道為什麽每年都有那麽多護士畢業生，那麽多女生去學護理，大家心目中的白衣天使卻是拿工資去掃街的！希望引起關註！