銀行招聘分為春招和秋招。春季銀行招聘是秋季招聘的補充措施。秋季招聘時間壹般為9月至65438+2月，春季招聘壹般集中在2月至5月，春季招聘規模相對小於秋季。
銀行招聘考試流程:
銀行春秋招聘流程和考試內容基本壹致。
流程:
壹般是網申-筆試-面試-體檢-錄用；
考試內容:
筆試:行測、綜合知識、英語、性格測試。
面試:無領導小組討論+半結構化面試
銀行招聘考試筆試都是機考。筆試內容壹般由幾個模塊組成，包括行政職業能力測試、外語、銀行專業知識、綜合知識和性格測試:
(1)行政職業能力測試:幾乎所有的銀行筆試都包含行政職業能力測試，具體題型和難度基本與公務員考試相同。
(2)外語:大部分銀行的筆試包括外語，語言壹般為英語。考試的類型、數量和難度各銀行不壹樣，類型主要有單項選擇、閱讀和完形填空。銀行的題量較大(* * 100)，建行、農行(四讀***20)等銀行的題量較小；中國銀行和建設銀行的難度比較大，其他銀行的難度比較小(大概四級難度)。有的銀行不考外語，有的銀行(郵政儲蓄所)把外語分為英語、俄語、日語，供不同語言的考生選擇。
(3)銀行專業知識:幾乎所有的銀行筆試都包含銀行專業知識，題型以客觀題為主。這裏所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，壹是銀行金融基礎知識；壹部分是銀行的相關知識(如發展歷史、主要產品、經營理念等。).
(4)綜合測試至於綜合測試和求和，綜合知識的常見內容主要有會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識、科技文化歷史常識等等。
(5)只有部分銀行會拿到性格測試的筆試內容。性格測試題都是單項選擇。將性格測試納入筆試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試的內容比較簡單，主要考察應聘者的性格是否適合銀行的工作，是否現實等。這部分內容占比很小，對最終結果影響不大。壹般可以根據實際情況來回答。