壹是理順辦園管理體制。
按照《幼兒園辦學條例》、《幼兒教育改革與發展指導意見》和《幼兒園教學大綱》精神要求，做好本鎮幼兒教育規劃布局、註冊登記、評估定級、師資培訓、教材管理和質量監管等工作。
第二，加強合格幼兒園建設。
應上級要求，我們將采取壹些積極措施，建立三所符合條件的幼兒園，使它們在辦園方向、規模和條件、幼兒園管理、保育教育質量等方面發揮示範和輻射作用。
第三，進壹步改善辦園條件。
壹是幼兒園設置在安全區域，周邊環境無汙染無嚴重噪音，園所堅固、安全、適用；兒童活動室應寬敞、通風、幹燥、光線充足。同時，要有與幼兒園規模相適應的戶外活動場地。幼兒園的衛生保健必須符合湖北省托幼機構衛生保健的基本要求。第二，幼兒園要有足夠的適合幼兒學習的課桌椅，並配備風琴、錄音機等教育活動的基本設備。第三，幼兒園教師必須身體健康，無傳染病和精神疾病，取得《幼兒園教師資格證》或縣級以上教育行政部門組織的培訓班結業證書。
第四，加強學前教育管理。
壹是辦證辦幼兒園，對不符合合作辦園條件的幼兒園，責令其停止招生、停止辦園。
第二，加強業務指導。幼兒園園長要采取負責制，制定學期工作計劃，每學期定期或不定期向中心小學匯報，做到“六統壹”，即統壹規劃、統壹收費標準、統壹課程、統壹教材、統壹時間、統壹考核，不斷提高學前教育質量。
第三，建立安全體系。幼兒園的安全工作是我家鄉安全工作的薄弱環節。各幼兒園要建立健全安全制度，定期進行安全隱患排查，防止安全事故發生。
第四，建立監督體系。中心小學每學期組織人員對幼兒園學前教育工作進行檢查，表彰先進單位，對幼兒園存在的問題，特別是對幼兒園違規經營的問題，提出改進建議，制定整改措施，限期整改。
學前教育是壹個受歡迎的項目。齊新要在上級單位的統壹領導下，齊心協力做好各項工作，開創我鄉幼兒園教育的新局面。
幼兒園管理方案二為了規範幼兒園的管理，把佳佳幼兒園打造成壹流的幼兒園，董事會決定對幼兒園進行目標管理，實行校長負責制。
第壹，園長有權根據上級批準的人員編制(65438+每25-30名幼兒0名幼師)聘用幼師及其他工作人員。
二、幼兒園財務由董事會管理，有園長參與。幼兒園的所有擴建都必須得到董事會的批準。
三、園長應制定《幼兒園教師目標管理計劃》，對幼兒園教師實施目標管理。
四、董事有以下義務和責任:
1，關愛孩子，保證孩子安全，有接送孩子的安全保障體系，保證孩子在家裏壹個好的幼兒園身心健康發展，讓家長放心，讓家長滿意。
2、嚴格按照上級幼兒園的教學計劃，使用上級規定的幼兒園統壹教材，按上級要求進行教學。委派合格的幼兒園教師授課，精心組織幼兒開展各種有益的活動，接受上級幼兒園的指導、檢查和驗收。檢查驗收均在合格標準以上。並做好向家長匯報孩子上學情況或家長開放日活動的工作。
3、接受上級的統壹領導，按時完成上級交辦的相關中心工作。愛護幼兒園的所有財產。因管理不善造成丟失或損壞的，應按價賠償(從幼兒園獎金中扣除)。使用過程中如有損壞，應及時報告或修理。
4.園林費應按上級規定的標準收取，不得擅自轉移標準和費用。
5.幼兒園負責孩子的夥食。合理安排食譜(每周食譜應在周壹公布)，做好衛生消毒工作，防止兒童食物中毒。
6、全期兒童至少體檢壹次，做好傳染病的預防工作，發現兒童患病等。，應及時采取措施與家長取得聯系，確保孩子的健康。
7、資料收集、制度完善由科主任負責，並接受上級檢查和抽查。
五、獎懲。
1.擔任校長的教師可以兼課，享受教師待遇。
2.月均孩子數暫定為78。每超過1的孩子，幼兒園獎金為10元(按壹年計算)，幼兒園獎金20元由1全日制孩子補足。獎金由主任分配。
3.壹年內幼兒園發生責任事故的，由幼兒園負責人負責，並從獎金中扣除；如無責任事故，各項活動開展良好，家長滿意，上級檢查驗收優秀，給予獎勵。
幼兒園管理方案3幼兒園後勤工作是關系到幼兒園全部工作的全局性工作，對教育教學起著引領和保障作用。目前學前教育存在對後勤管理認識不足、後勤隊伍整體素質不高、後勤環境不盡人意等諸多問題，導致教育未能得到同等重視。改革創新後勤工作，保障幼兒持續健康發展，是擺在我們幼兒教師面前的壹項緊迫任務。筆者結合自己的工作實踐，就如何創新物流管理談壹些粗淺的認識。
第壹，實行公開招聘制度，提高物流人員素質
幼兒園保育與教育同等重要，兩者相互聯系、相互滲透，將促進幼兒園教育的發展。為了提高護理教育的質量，適應課程改革的新需要，首先必須改善和提高護理人員的素質。目前幼兒園普遍存在文化素質低、年齡偏大等問題。要改變這種狀況，僅僅依靠在職培訓是不夠的。更重要的是，要把護士這個入口“關好”。因此，幼兒園在選擇保育員時，應嚴格按照《幼兒園工作條例》公開招聘，選擇具有相應學歷、年齡和能力的保育員，最大限度地吸收熱愛幼兒教育的優秀女青年到園從事保育員工作，從源頭上保證保育員的質量。
二、實行結構工資制，突出工作績效。
要深化幼兒園園所內部管理體制改革，充分調動合同制工人的積極性，按照“多勞多得”的分配原則，實行結構性工資制度，強調崗位，突出績效，根據工作量計算系數酌情發放加班補貼。通過實施結構工資制，緩解了許多幼兒園合同工流動性過大的問題，增強了教師隊伍的穩定性，調動了他們的工作積極性，有序推進了教學工作。
三、推行食品衛生“四項制度”，提高兒童膳食質量。
關心和保護幼兒的健康是幼兒園義不容辭的責任。我們可以實施“四大系統”來科學管理孩子的飲食。首先是建立“供應商公示制度”。每學期公布壹次供餐者的單位名稱、詳細地址、法人名稱、“三證”及聯系電話，接受教職員工的監督。二是建立“糧食供應合同制”。每學期組織壹次市場調查，然後與供應商就食品的價格和質量簽訂“供餐合同”，明確雙方的責任，保證食品衛生監督的第壹層次。三是建立“國會委員會參與監督制度”。定期組織正餐，共同努力，科學制定幼兒營養食譜，全力保證膳食搭配合理、品種多樣、花樣新穎、營養均衡、質量保證，每周定期向家長公布食譜，接受家長監督。四是嚴格執行食品操作標準制度。以“壹切為了孩子的健康”為宗旨，以孩子的生理特點和成長需求為基礎，科學合理地烹飪兒童餐，保證孩子飲食健康。
四、實行統壹發藥管理制度，加強用藥指導和管理。
家長中午請老師或護士幫孩子吃藥是很常見的。因為老師和護士的工作比較忙，比較瑣碎，經常會發生孩子耽誤吃藥的情況。為保證兒童用藥安全，保護兒童健康，可采取統壹的管理制度，即設立“兒童用藥登記表”，要求家長認真填寫，註明類別、姓名、病因、藥物名稱、指導用藥時間等。並簽上父母的名字。對於兒童藥品，幼兒園安排保健醫生負責，要求其對家長委托的藥品進行檢查、核對，並在藥袋上標明孩子的姓名、班級，然後存放在藥箱內妥善保管。保健醫生除了指導孩子按時服藥外，還必須在每天上午和下午下班後的巡邏時間內，關註服藥孩子的身體健康狀況，發現問題及時處理，確保孩子在園安全。
總之，幼兒園後勤管理只有不斷改革創新，才能適應不斷發展的幼兒園教育教學，適應時代對後勤的新要求，促進學前教育持續、健康、協調發展。
幼兒園管理方案4今年8月初，北京、河南等地相繼發生嬰幼兒和幼師意外事件。蘇州“9.11”血案，徹底暴露了幼兒園安全管理之差、安全意識之弱，再次提醒我們“安全工作無小事，責任重於泰山”。學齡前兒童是社會中的弱勢群體。他們年輕，缺乏自我保護意識和能力，極易受到生命安全威脅和身心傷害。他們值得全社會更多的關心和愛護。給他們提供壹個安全健康的成長環境，關系到國家的未來，關系到千家萬戶的安寧，也是我鎮黨政機關、相關部門、學校、幼兒園義不容辭的責任。
為進壹步貫徹落實教育部通知精神、成教委[2004]02號文件精神和6月65438+10月65438+10月0日召開的“全國中小學和幼兒園安全工作電視電話會議”精神，做好我鎮幼兒園安全工作，確保我鎮各類幼兒園安全防範工作萬無壹失，讓所有在園幼兒安全健康成長，現將做好。
1.成立聚源鎮幼兒園安全管理領導機構。
(1)領導小組(由7人組成)
(2)領導小組下設辦公室:由鎮中心校成人教育幹事負責日常事務。
2、定期召開中心學校、派出所、司法所、婦聯、團委、衛生院、幼兒園、村委會負責人參加的幼兒園安全聯席會議，及時掌握全鎮學前教育管理動態，妥善處理相關問題。
3.定期對幼兒園管理人員、幼兒園法定代表人、幼兒園舉辦者和幼兒園工作人員進行學前教育法律法規、安全意識和管理規章制度的教育。為增強全體幼兒教師對安全工作的緊迫感和責任感，規範行為，落實措施。
4.定期組織人力對全鎮幼兒園安全工作進行拉網式排查。重點關註幼兒園的周邊環境(包括道路交通、小吃攤等。)、校舍、活動場地、設施設備、食堂及食品衛生、播放教具、消防設施、接送幼兒的車輛、所有幼兒園工作人員的資質及身心健康狀況等。，消除安全隱患，防止任何不安全事故的發生。
5.幼兒園要建立健全長效安全防護的各項規章制度，加強日常管理。
(1)制定門衛制度。每個公園都要有專人負責警衛工作。對來訪人員和來訪者進行詳細詢問和登記，實行全封閉管理。身份可疑者或精神病患者不得進入幼兒園。
(2)制定教職工崗位責任制。
(3)制定教職工健康檢查制度。對教職員工要定期進行健康檢查，對患有身心疾病、不能滿足學前教育要求的，要及時調離崗位。
(4)有必要制定兒童保健制度。嚴格執行定期健康體檢、衛生消毒、預防接種、傳染病等常見病的預防和食品衛生管理。
⑸校車管理制度。壹、用於接送孩子的校車，應由園區辦法定代表人提交教育局職教辦審核確認，然後簽字蓋章。然後要將上述材料的原件和復印件送到鎮中心學校審核確認後，才能使用接送孩子的車輛接送孩子。同時，用於接送孩子的校車要定期到公安車管部門進行安全檢查和驗證，並向中心學校提交檢查和驗證結論復印件。
任何機動三輪車不得接送兒童。
[6]建立兒童接送卡制度。鎮上所有的幼兒園都必須給每個孩子的家長發壹張“接送卡”，家長必須持卡接送孩子。
6.幼兒園舉辦的大型、集體外出活動，必須向中心學校提交書面報告。
7、堅決取締非法無證機構。
幼兒園的“管理計劃”5壹、指導思想
以保護幼兒切身利益和開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒教育質量，加強幼兒園安全管理，保障幼兒健康安全，維護社會穩定。
二、實施過程
(壹)提高認識，落實責任
要高度重視幼兒園安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理對維護社會穩定、保障最廣大人民群眾切身利益的極端重要性，進壹步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園安全管理，把保護幼兒生命、促進幼兒健康放在各項工作的首位。要按照全市的統壹部署和要求，采取有效措施加以防範。強化“幼兒安全責任重於泰山”的責任意識，牢固樹立“以人為本”和“安全第壹，預防為主”的思想，本著對黨、對廣大師生員工極度負責的精神，切實加強對幼兒園安全工作的領導，落實責任，不懈努力。
認真落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作條例》中關於安全工作的規定。校長、主任應當建立健全各類人員的安全崗位責任制。每年9月初，學校要與學校、幼兒園簽訂安全責任書，工作紀律嚴明，獎懲分明，做到人人抓，層層有人管，安全工作不留死角、隱患、漏洞。對失職瀆職造成重大兒童傷害事故的直接責任者，要堅決追究責任，情節嚴重的要依法查處。
(2)加強宣傳，提高防範。
1.每學期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知等有效方式，將安全宣傳教育落實到每個班級、每個孩子、每個家長。定期組織教職工認真學習，詳細了解，熟悉和掌握國家關於幼兒園安全管理的法律法規和文件精神，做到知法守法，嚴格按章辦事。加強對幼兒園工作人員的職業道德、安全知識和自護自救常識的教育，做到總會、小會都強調安全。
2.每學年3月初和10中旬，組織全園幼兒科學進行緊急疏散和演練，由主管園長制定方案並組織實施，促進安全防範意識，提高自護自救能力。
3.加強幼兒園門衛的思想道德教育和崗位培訓，使其嚴格履行職責。
4.每學期初，班主任制定《班級安全教育和安全管理實施方案》，做好幼兒防火、防燙(燒)傷、防砸、防墜落、防溺水、防觸電、防食物中毒、防丟失等安全教育工作，提高幼兒自我保護能力。
(三)完善制度，加強管理。
完善幼兒園規章制度，重點加強幼兒園日常常規管理、傳染病管理和食品衛生管理。
1.幼兒園應當按照國家有關規定，嚴格執行下列制度:
(1)幼兒園衛生保健系統。主要包括:晨午檢、消毒、體檢、健康檢查、疾病預防等制度，並做好相應記錄。
(2)消防系統。幼兒園要配齊消防設備和器材，保證幼兒園消防通道暢通，由總務部專人管理，確保緊急情況下消防設備和通道能順利打開。
(3)維護系統。幼兒園應當嚴格執行定期安全檢查制度。
幼兒園愛護設施、設備、用具的使用，定期進行安全自檢，每天做壹次小檢查，每月做壹次大檢查，並做好記錄。如發現安全隱患，向總務處反映或找學校技工維修。問題解決不了的，向分管主任匯報，盡快落實，不得拖延。
(4)幼兒園安全制度。認真執行《杜堂中心學校幼兒園安全制度》，確保萬無壹失。
2.制定安全計劃。
主管學校的主任負責制定安全計劃，並用塑料包裝張貼在學校和幼兒園的墻上，在緊急情況下立即實施這些計劃。
3.註意心理健康。
各班主任認真觀察孩子的心理健康狀況，及時糾正和引導心理偏差，記錄過程並交保健室備案。
4.人事管理。
幼兒園應嚴格執行各級各類工作人員的任職資格和身心健康檢查制度，做到持證上崗。嚴格審核各類幼兒園人員的資格，對不符合國家、省、市有關規定的，要立即調離崗位或退休。
5.封閉式管理。
加強花園的封閉管理。大門、柵欄和圍欄應定期檢查和維護。學校在幼兒園大門等重要部位安裝技術先進、質量可靠的監控設備。保安員加強園內巡查和安保工作，嚴格執行進出幼兒園人員登記、證件查驗制度和接送幼兒制度，防止幼兒走失和社會閑散人員隨意進入幼兒園。仔細檢查可疑人員攜帶的物品。
6.實施程序。
園長、分管園長應根據園內各項工作的實際情況，分別制定教保、保育員、保潔員工作規程，並留存相應人員壹份，認真學習，嚴格執行工作規程，確保幼兒和教保人員的生命財產安全。