當前位置:招聘信息大全網 - 智聯招聘 - 中建二局壹公司怎麽樣

中建二局壹公司怎麽樣

問題壹:誰知道中建二局土木工程公司怎麽樣啊 都是什麽項目啊 福利待遇怎麽樣啊 謝謝 呵呵,我本科畢業的,來這壹年轉正(貌似國家規定轉正3個月-半年),除了幾個直屬項目的,剩下的工資基本都拖欠,招聘的時候看著挺正規什麽壹面啊二面的,這壹點就是他高明之處,不服不行啊,但是來了就想走啊,沒轉正工資到手的2500-3000/月,轉正的4200/月左右,都是拖國家平均水平後腿的,不過壹般人混不到轉正,不過據說它下屬的華東分公司還不錯,在這單位的所有項目老工人都說“來這幹啥,沒前途啊”沒有休息,沒有他們說的壹年2次旅遊,有的甚至連體檢和年終獎都沒有,這就是壹個真實的他們所說的500的央企啊,什麽500強啊都是扯淡,500強的是中建系統,而妳只是中建二局拖後腿的子公司,不可否認中建二局是厲害待遇好,但是林子大了啥鳥都有在二局後面加個土木公司的話,就真的是天壤之別了,其實在入職之前就有征兆的,比如妳的就業協議會很晚才給妳,給妳的只是蓋有公章的協議,補充協議不會像其他公司壹樣寫上具體的工資待遇啥的,更不會寫上招聘時候他們說過的待遇,因為白紙黑字的東西總比紅口白牙說出來的有法律效應;我是壹個在這工作過的人,第壹天來這的時候看見食堂的夥食有個女生當場就哭了,心酸的事很多,如果妳不是子弟,沒有關系,不能喝酒,不會拍馬屁,業務不是非常非常強,那麽升職加薪也就只能是個夢,妳將面臨2次擇業,所以作為學生奉勸妳不要來,我說話很負責,如果妳實在想來這,畢業之後直接到項目上來,看看問問這的工人不要問領導,不要像當初的我們壹樣傻乎乎的去參加北京入職培訓,那都是扯淡,小平同誌說過“實踐是檢驗真理的唯壹標準”順便說壹下公司在河南平頂山起家,所以那裏的人很多,如果妳是河南人,在項目上沒準領導能照顧照顧,不過可能性不大,不要抱僥幸心理,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”為了自己好好考慮吧,我不是誹謗,也不是造謠,信不信由妳吧,估計領導看到這個帖子我的土木生涯也不會長了,也有可能帖子很快會被刪的,希望能幫助壹些人吧。

問題二:中建二局二公司待遇問題 5分 中建二局的上海公司是新發展起來的公司,公司比較年輕,這兩年勢頭迅猛,在中建二局的子公司中盈利能力數壹數二,三局二公司是老牌公司了,歷史比較長,相應的人員冗雜問題,資格問題比較嚴重,但是也很不錯,盈利能力也比較好,說說工資吧,三局二剛去工資在2500~2800左右,上海分在3400~3600左右,但是上海分的工程多為萬達,工期緊,壓力大,但是節點獎金也拿的快,各有優劣,看自己怎麽想~加油,對於很多直接說什麽二局三局怎麽怎麽樣的,我覺得特別不負責任,沒個局各個公司的盈利能力不同,最好的局也有虧本的公司,不要以局論公司。

問題三:中建二局二公司待遇好嗎? 中建二局二公司總部在鄭州市花園路39號招銀大廈22層 電話:0371丹60235000。。七局也在鄭州。。二局待遇要比七局好得多。。如果妳想留居鄭州的話,就想辦法進二局,,二局應該每年都會到211學校進行專場招聘的,,跟招聘的人搞好關系就OK。。。

如果妳對工作地點不挑剔的話,, 可以到三局去,三局總部在武漢。。在中建系統三局已經排在八局前面去了。。

問題四:中建二局第二建築工程有限公司怎麽樣? 挺好,但還是推薦去三公司,實力更強些

問題五:中建二局深圳公司怎麽樣 中建二局深圳分公司是中國建築第二工程局有限公司直屬的區域性公司,在華南區域以局名義承接工程,兼管中國建築第二工程局有限公司華南辦事處。經營布局以深圳地區為核心市場、珠三角地區為重點市場、周邊省(廣西、福建、海南、江西)為輔助市場。自成立以來,承建了中國第壹座核電站――廣東大亞灣核電站、深圳地標性建築――深圳地王大廈、世界第壹高鋼管砼大廈――賽格廣場以及媽灣電廠、嶺澳核電站、深圳電視中心、深圳市民中心、騰訊大廈等壹批代表性的工程。在施工程:東海國際中心、漢國城市商業中心、南方科技大學等為國內外頗具影響的重點工程。

問題六:中建二局深圳分公司怎麽樣 二局很不錯的,工作在廈門地獄也很好,其實二局、三局待遇都差不多,中建國際工資要高壹些,不過是比較難進的,所以妳要結合自身情況和妳的目標來決定了。

問題七:中建二局三公司怎麽樣 15分 如果沒有更好的選擇,建議先去實習實際感受下工作環境和工作氛圍如何,?平時多個同事上下交流交流,從他們那裏能得到公司的壹些實際信息。不合適趕緊換,實習期還來得及。

凡是都要體驗後才知道,才是最真實的。說了壹點自己的看法。畢竟我不在妳的環境中難免有些地方想的不對,說的不對。

祝妳找到好工作。

問題八:中建二局怎麽樣 壹般般吧,國企還是不錯的。不過即使是壹般的工程局,但裏面也有很好的公司。最主要還是看以後的項目。

問題九:中建二局二公司好不好,鄭州公司。。 20分 我是從事建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。不是中建的,就此提出以下幾點意見,供妳才參考。]

壹、就業階段

1、首先考慮今後工作單位是否和妳所學專業對口。

2、在那裏是否能夠給妳壹個理論聯系實際鍛煉自己的場所。

3、如果具備上述條件,妳就應該考慮到那裏去上壹兩年。新畢業的大學生待遇壹般都不會很高。目前,工資高的,相對技術含量低,相信妳,為了未來,妳也不會去的。

二、擇業階段

1、兩年後,妳才能真正的懂得了妳所學專業技術了,這是妳的腰桿也就硬了,說話也就有底氣了,應聘到壹家新的公司,既考慮待遇,還要職位以及待遇問題

2、祝妳成功。