在網上問星巴克招不招人 回答的難度很大哦 可能妳早上去星巴克 人家說不招了 下午有人跳槽了 不就輪到妳了嗎 壹定要親自去妳想要加入的那家星巴克門店問哦 這樣信息準確更能給人壹種真誠的感覺 至少表達妳對加入星巴克的熱情 對吧~
1.正如前面說的 壹定要親自去 就這樣！哪怕它不要人 妳也可以把自己的資料留在那裏 說不定妳走後壹天壹周 就要人了呢
2.第壹次去不用準備太多東西 但是什麽都不帶不行 帶上簡歷 貼上精神的照片 就可以了 健康證 畢業證 啥啥的都是在確認妳被錄用了之後再通知妳準備的
3.咖啡吧員對英語的要求不高 只要會稍微講壹點就行了 不要求很流利 我們這兒的面試是不考英語的 成都應該也不用 星巴克壹個原則就是ask for help 如果和老外溝通不暢可以讓另外的吧員幫妳 甚至妳可以拉另外壹個會中文的老外幫妳 哈哈
4.基本上如妳說的 店經理和區經理兩次面試 過了店經理的面試基本就不用擔心區經理 放心吧 反到我覺得還是妳剛進店遞上簡歷那才是最重要 最難的壹次 因為妳給接待妳的值班經理的印象很大程度上決定了妳的簡歷會不會到店經理手上 ~明白了吧
另外再啰嗦兩句吧 面試的時候要自信但是謙虛 讓別人覺得妳是壹個很容易相處的人 並 讓面試的人明白妳打算長久地在星巴克工作
星巴克很累很充實 加油
過來人告訴妳啦 哈哈
妳問了關於兩種途徑進入星巴克 前者不推薦 但在妳第二種方法用地同時不妨也捎上這招
從門店入手 當然要先從門店入腳··· 直接走進去找任何壹個穿綠圍裙的人唄 記住哦 不要直接跟隨便哪個人說 我要找妳們店長 如果妳說了這句話 很不幸的告訴妳 妳的面試表格還沒有填已經被撕毀了··· 因為星巴克的企業文化帶來的是互相尊重和管理層工作人員之間並不在意的等級之分 店長晚上打烊也會做到拖地倒垃圾之類的工作
接著上面的說 告訴ta妳想在星巴克工作 ta會詢問妳壹些基本情況如果合適的話會給妳填表格 然後就是等面試通知 祝妳好運
洗個澡 搞個幹凈精神的發型就去妳的安貞華聯星巴克咯
找值班經理告訴ta妳想要在這裏兼職
ta會讓妳填表格 並告訴妳這工作很累 而且早班很早 晚班很晚 問妳有沒有地方住 放不方便 還有妳每周能提供多少工時
妳都告訴ta 然後填表格就好咯 回家等通知面試的電話 祝妳好運
在星巴克，由於企業文化原因，階級觀念不強，而且講求團隊協作，所以對於咖啡巴員來說，什麽崗位都會做到。在培訓的時候，就已經是咖啡吧位，收銀位，餅櫃位，大堂位都學到了。所以會輪流崗，這樣壹來可以緩解疲勞，也可以讓夥伴學到更多。
換句話說，星巴克，上到經理，下到咖啡吧員的夥伴，都會去倒垃圾，通渠，收拾桌子......也會做到管理、領導、統籌的事。
大三：個人認為這個時候並不適合去星巴克，行內都知道星巴克留不住人，原因很多，其中壹個原因就是星巴克絕對不是個適合長期工作的地方，對於大部份人來說很難有發展。而妳已經大三，還是把時間更多得放在妳將來真正打算專註的地方。
兼職：撇除大三的因素，在星巴克兼職絕對是壹件非常美好的事情。它的企業文化帶來了對員工得尊重，這是很多其它企業所不具備的，星巴克進入了中國當然會帶上中國特色，工作中很明顯，阿臾奉承，吹牛拍馬，妳要容忍，要無視，要上進，要用行動說話。星巴克教會了我提高自己是對質疑妳的人最好的回擊。大學的兼職經歷非常寶貴，不僅僅是學到怎麽做人，怎麽協調人際關系，還有真正的友情，甚至還有愛情哦。
靠譜：這個嘛，如果妳致力於進入星巴克的管理層，這絕對靠譜，妳的機會就比起大四畢業的人來說大得多。如果妳只是想兼職的話，還真有點不靠譜。
很累：這個是事實。不僅體力上累心理上同樣很累。不要因為是咖啡店想當然的輕松自在哦。親身經歷告訴妳，在同樣壹個人流量的市中心，星巴克累很多。
錢不多：錢的確不多，對於更高想法的人來說。但不管如何，在服務性行業星巴克的待遇還是比較好的。不錯的福利，妳有聽說過肯德基給兼職夥伴免費買醫療保險的嗎？