隨著軟件全球化競爭的加劇，軟件測試已經成為提高軟件質量、降低軟件開發成本和分散軟件外包風險的重要驅動力。然而，企業在軟件測試人才的應用和儲備方面遇到了很多問題，直接制約和影響了企業的發展和競爭力。考驗人才的規模效應很重要。如果達到數萬人規模，勞動力價格優勢將充分體現，能夠與EDS、infosys等國外國際企業競爭十幾億美元的大項目，為客戶提供更高的性價比和更強的競爭力。據報道，美國等發達國家軟件測試人才的儲備和應用比中國先進得多。國外的測試開發人才比例約為1: 1，而我國大部分軟件企業的測試開發人才比例約為1: 8，遠低於國外同行。因此，加快軟件測試人才的培養是我國軟件產業和企業迫切而重大的需求。
軟件測試是站在客戶的角度考慮的，所以妳需要對客戶的業務有更深入的了解。當妳精通了這個行業，就很容易在這個行業發展，測試是壹個積累的工作。bug多了才能寫出相應的測試用例，所以前景還是很好的。
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