第二，態度和言辭要嚴謹，尊重和禮貌要貫穿始終。打電話求職時，態度和用詞要嚴謹，尊重和禮貌要貫穿始終。即使妳很清楚用人單位的情況，也不要掛電話，等對方掛電話。這是最不禮貌的問題。雖然求職電話只是幾分鐘，但對方可以通過這種方式判斷求職者的個人素養和溝通水平，壹個有禮貌的人最容易吸引別人的好感。
第三，自我介紹的電話交流不像面對面的交談。畢竟是有壹定條件的，接電話的人可能忙著手頭的工作，沒時間多說話。因此，求職者應該用簡潔的語言介紹自己的優勢和所尋求的職位之間的關系。
擴展數據:
1.邀請前做好準備。
在進行電話邀約之前，要提前做好準備，根據求職者的差異制定不同的邀約方案。所以妳要準備好候選人的基本信息(如姓名、聯系方式、工作、學歷等相關信息)以及必要的記錄用紙和筆。充分的準備不是成功的全部，但卻是成功的基礎。
2、全面了解求職者的基本情況
比如行業，之前的工作內容，目前找什麽樣的單位，對距離的要求，遠了會不會介意；目前家庭情況，尤其是銷售方面，經常要出差，家庭情況很重要。
3.選擇壹個合適的時間。
不要在對方休息的時候打電話，晚上6點以後或者早上9點以前打電話給候選人也不合適；另外，盡量避開對方例會的時間，比如上午的晨會時間。