陜西省退休工資的計算壹般遵循以下標準:1。在職期間工資:以最近12個月平均工資為基數；2.職稱津貼:根據職稱等級和實際支付標準計算；3.試用期工資:按規定計算；4.工齡工資:根據工作年限確定；5.績效工資:根據績效考核結果確定；6.養老保險基數:根據個人實際繳費基數確定，最高不超過當地養老保險最高繳費基數。以上因素相互結合，綜合計算退休工資數額。此外，如果還有法定加班工資、節假日加班工資等其他因素，也需要納入。此外，如果退休人員工齡較高，還可能獲得壹定的工齡補貼。具體工齡補貼標準需要根據相關規定計算。
如果退休人員有未使用的年假或加班費等著發，如何計入退休工資？如果退休人員有未使用的年假或加班工資需要支付，這部分應計入最後壹個月工資計算退休工資。如果這些費用是退休後支付的，就不應該計入退休工資的計算。
陜西省退休工資計算標準主要考慮工作期間工資、職稱津貼、試用期工資、工齡工資、績效工資等多種因素，同時根據不同情況考慮養老保險基數和工齡的影響。如果退休人員有未使用的年假或加班費等著發，需要計入最後壹個月的工資。此外，退休保險也受到相關法律規定的保護。
法律依據:
《中華人民共和國退休保險條例》第十三條基本養老金的計算方法是:實際繳費年限超過幾個月的，按月繳費工資的2%計發；工作期間實際繳費月數相同的，按月繳費工資的1.5%計算；實際繳費年限少的，按月繳費工資的1%計算。但最高計算比例不得超過月平均工資的3倍，最低計算比例不得低於當地最低工資標準。