招聘費計入管理費用。
招聘費是公司人力資源部在員工招聘過程中發生的費用，主要包括場地使用費、支付第三方機構的服務費、應聘人員路費及體檢費、招聘廣告費用等。
企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。
招聘預算費用包括：
招聘前：調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金。招聘中：選拔測試方案制定與實施的經費、獲取測試工具的經費等。招聘後：通知錄取結果的經費、分析招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。
企業招聘員工時的成本籠統的講，那就是包括招聘攤位費、差旅費等，具體多少高，根據區域、招聘類型、各種收費標準而定，只要會加減乘除很容易算出來。
但如果從理論上來講的話，招聘員工的時的成本涵蓋很多，總的概括為兩大類：招聘的直接成本和間接成本。