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為什麽富士康“倒貼錢”還是招不到工人?

富士康壹直招不到工人的原因;

第壹,進來之前宣傳月薪4000-7000。掙這麽多錢有各種好處,但是妳壹個月12小時不休息也能掙這麽多錢,而且每天還要長時間工作。每隔壹段時間,我都要在晚上工作。工作很累。每天重復同樣的動作。這個工人已經變成了壹個沒有感情的機器人。

第二,招聘的時候,談福利的時候,說的太好了,進去什麽都看不出來。妳還是不能拿走,因為合同裏有很多不合理的地方。每年這麽說可能還不錯,但是進去了,情況就不壹樣了。這是壹個很長時間的壞詞。

第三,最可怕的是在壹個瘋狂的賽季降低招聘成本。淡季是卸驢殺驢。他們知道他們必須辭職並支付賠償金。

通過加班來控制員工。不加班,不發工資。所以妳得自己去。

第四,工廠的工作時間有點長。很多工人最多只能工作10小時。但是有的工廠可以12小時,會加班。工資不高,工作時間長。那個員工受得了嗎?雖然有些大公司像馬雲的阿裏巴巴會加班,但也會支付非常高的加班費。不知道工廠給多少加班費。

5.在工廠工作的朋友應該會覺得與世隔絕。他們幾乎每天都呆在工廠裏。他們的生活是每天三行。他們每天重復昨天做的事情。他們每天醒來都是壹個場景。這樣的生活有什麽意義?