現在應屆生薪資要的都比較高的原因有多方面：
經驗缺乏：應屆生往往缺乏實際工作經驗，但他們可以在課堂學習到許多實用的知識和技能，而且相對於老員工來說他們往往擁有更低的薪酬。相比之下，壹些資歷深厚的員工可能擁有更多的經驗和技能，但是這些經驗和技能往往是從多年的工作中積累而來，難以通過短時間的培訓獲得。
市場需求：隨著經濟的發展和社會的進步，許多行業對高技能和創新性的應屆生需求越來越高，他們所擁有的創造性和創新性可以幫助公司實現突破性的成果。而壹些企業往往為吸引和留住這些人才，願意提供更高的薪酬。
競爭激烈：隨著大學教育的普及，現在許多企業在招聘應屆生時面臨著激烈的競爭。為了吸引和留住優秀的應屆生，壹些企業不得不提供更高的薪酬，以此作為招聘優秀員工的門檻。
經濟政策：壹些國家為了鼓勵創新和發展新興產業，實行了壹些優惠政策，如提供創業基金、減稅等，這些政策可以吸引更多的人才投入到新興產業中，同時也為這些產業提供了更多的就業機會。
總之，現在應屆生薪資要求高的原因是多方面的，包括經驗缺乏、市場需求、競爭激烈和經濟政策等因素。