演講稿 的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現實社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，演講稿的註意事項有許多，妳確定會寫嗎？下面是我給大家整理的關於企業員工敬業演講稿，歡迎大家來閱讀。
企業員工敬業演講稿1
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的壹句經典 名言 ，雖然簡簡單單，但卻實實在在。壹個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，進而把每壹項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟壹流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
正如壹位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”當我們心中產生強烈的責任感後，在責任心的驅使下，我們常常油然而生壹種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麽，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好！正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸！
責任提高能力，愛崗就會敬業！現在，盈利攻堅的目標已經擺在每壹個__人的面前，作為__公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘願在“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，積極發揚自覺性、主動性和創造性，為深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家妳壹言，我壹語，以做壹個負責任人的定位為出發點，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理；從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用。
“長時間離開請關上我喲！”“下班了，請讓我休息壹下吧！”壹張張圖文並茂的“小貼士”貼在了電腦 顯示器 、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人參與，增收節支人人有責。我們__公司按照集團公司全面責任管理、全面業績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、積極開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。現在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規範了，各項要求執行更加到位了。正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業扭虧為盈，我們的員工把自己對企業的熱愛凝聚成壹個個金點子，為“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。壹個個看似不起眼的舉動，壹項項細致入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了高潮！
朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。”從這次“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到壹個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影，壹張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢著壹種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采！
__大舞臺，盡責盡人才。朋友們，讓我們***同攜手吧！在__集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動為契機，立足本崗，勇於擔責，積極進取，壹專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，__大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩！
謝謝大家！
企業員工敬業演講稿2
尊敬的各位領導、職工朋友們：
在這春暖花開、風和日麗的美好時節，我非常的榮幸，同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上，同公司廣大職工和離退休老壹代建設者們壹起分享海華集團這二十九年的光榮與夢想。
海華集團建成立於1983年，過去二十九年的發展傾註了每壹位海華人的辛勤汗水和無私奉獻，湧現出了壹大批投入企業發展的先進人物與模範典型，他們是值得我們永遠敬佩、學習和尊敬的！
作為壹名海華的職工子弟，我深切的感受到了公司的發展與變化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰中，不論是重大科技項目的實驗現場，還是各種控制成本 措施 的落實，我們的廣大職工顯現出了特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能吃苦的優良作風，我感覺到這樣的企業是有前途的、這樣的企業是充滿希望的、這樣的企業同樣也是無往而不勝的，我為之驕傲！
在我這幾年工作的時間裏，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務、修設備，聽到過他們的親人帶著關懷的埋怨，感受過大家在指標實現後的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業與奉獻讓公司蒸蒸日上，他們把自己每壹步踏實的腳印鑲嵌在海華建設的史冊上，把青春的歲月獻給了平凡的生產工作，為保健事業的發展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻和責任的大家庭裏，我所看到的、聽到的、感受到的，無壹不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當初的選擇。
作為海華大家庭中的壹員，我們的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了海華集團發展的舞臺上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與公司“同呼吸、***命運”的信念，應該有為海華再創輝煌而奉獻青春的誌向。同時更要相信自己，如果不能成長為參天大樹做棟梁之材，不妨做壹棵小草為青春獻上壹絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨是壹條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“勵精圖治，創新求強”的精神為中國保健的改革發展作出貢獻呢？
撫今追昔，我們感慨萬千。作為海華集團的員工，我們忘不了公司取得的那些輝煌業績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象，更忘不了公司數萬職工在危機面前表現出的上下同心、慷慨激昂的鬥誌。攜手進入嶄新的20__年，危機才剛剛過去，但是我們轉變發展方式的主線不能變，打好結構調整和降本增效戰役不能停，秉承“產品科技化，運作專業化，服務模式化， 渠道 多元化，管理智能化”的經營戰略不能變！並在永續經營的理念下使其成功地走在同類產品的最前沿。善盡社會責任，創造健康財富是海華人壹貫追求的目標。
海華二十九年，二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去，但我們深深懂得“不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江河”這個道理。公司已經吹響了前進的號角，時代在召喚著我們。做為新壹代青年人，我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命，也承載著海華集團的命運與希望，我們將永遠伴隨著大家乘風破浪，永往直前。
謝謝大家，我的發言結束！
企業員工敬業演講稿3
站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，__集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這2000多個日日夜夜裏，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這2000多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水！是智慧！從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產業升級及加入wto的效應帶動下，__集團已經進入新壹輪的發展周期，正面臨著難得壹遇的戰略機遇期。在這新壹輪的發展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進，並在世界航運界充分發揮著自己的綜合競爭優勢，我們正站在新的起點上，實現新的跨越，攀登新的高峰。
對於我們群工部而言，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質，服務好船舶及豐富機關員工業余 文化 生活，是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業的新發展中。
在群工部成立的短短壹年裏，我們先後組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業選手的水平有壹定差距，但在比賽中隊員間所展現出的那份勇敢、信心與團結卻感染著我們身邊每壹個人。血與汗的交融，會聚成隊員對勝利的渴望，對隊友的信任與負責。機關員工“我和祖國壹起遠航”的歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在壹起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今後身上的擔子又重了。
隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新換代，更好的為船舶服務就顯得尤為重要。僅有壹流的硬件設施，而沒有與之相匹配的軟件，那建設世界壹流航運企業也只能成為壹句空話。我們正是看到這壹點，船舶勞動競賽的開展如火如荼，海上圖書館應運而生，船舶英語培訓班先後成立，加強與船舶的溝通與聯系成了服務船舶的紐帶。
為了使公司在新壹輪的發展中，實現船隊結構調整。平日裏，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，貢獻著自己的每壹份力量。作為群工部的壹員，我們將為奮戰在運輸生產第壹線的職工創造出最舒適的工作、生活環境，提供質的服務，這將是我們未來工作中的重點與起點，並將逐步完善。
放眼於當今的中國，是要提高國際競爭力，以信息化帶動工業化，縮小來看，對我們__油運群工部而言，則是要以科技化帶動人才化，以人性化帶動管理化，以這對我們就提出了更高地要求，也是壹個嶄新的課題。在這樣壹個新形勢下，我們要不斷創造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替，不斷充實自己的知識與技能，以同步於時代的思路，去灌輸於自己的工作學習之中，令自己永遠走在社會的最前端。
此時此刻，我們__集團象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光芒，象壹艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風破浪，向著勝利的彼岸進發。
乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。讓我們***同努力，上下齊心，趁著中海發展的春風，站在新的起點，謀求新發展，為建設世界壹流航運企業而奮發圖強，為__集團創造更輝煌的明天而奮勇當先吧！
企業員工敬業演講稿4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好。首先做下 自我介紹 ，我叫___，是__屆剛 入職 的新人，我很珍惜有這樣壹個機會站在這裏跟大家交流我的心得，能夠加入__這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間裏，作為壹名剛入 職場 的我，真切的感受到來自領導的溫暖關懷和__同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應後學生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每壹位，感謝我們的__，是妳們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
其實說起跟__的淵源要追溯到去年11月份，當時正值 畢業 之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份 簡歷 都杳無音信，正逢此時，__到學校來開校園宣講會，說實話當時只抱著打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了壹次進入大公司的機會，而緊張則是不懂 面試 的時候會遇到什麽樣的難題。兩輪面試結束後，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到__錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕松了許多，對於能夠進入__這樣的企業感覺無比的興奮和激動。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加__招聘面試，到實習，然後正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了壹年的時間，壹開始對__朦朧的認識，到現在有了更進壹步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺__這個大家庭的和睦團結，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對於__，我有著赤子壹樣的情懷，我感慨是__給了我壹個步入社會的平臺，從__項目實習施工，到__實習內業，現在進入__工作，給了我壹個了解建築行業的機會，並更好的融入建築這行中，對於這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校裏學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建築行業有了更高的起點。__給了我們新員工壹個發展的舞臺，我們壹定在這個舞臺上展現出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到__的工作中去，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。
有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有妳，伴我壹生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的 教育 之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩。看到的想到的，我們沒有理由不去做壹個感恩的人。因此，我們要以壹顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，__正處於壹個十年戰略規劃大發展的時期，從__年改制以來，__正處於產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當湧泉相報，古人 總結 的道理我們後人應該有更深的體會，__對於我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，__未來的發展需要我們員工們的***同努力，無數的水滴匯集成壹起能夠成就
浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們壹片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每壹天，刻苦鉆研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝__給了我工作的機會，讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家！
匯報人：__
20__年__月__日
企業員工敬業演講稿5
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
也許，我們還在壹個不起眼的角落舞動青春；也許，我們還在壹堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。
機遇前所未有，挑戰正在當前。立足新起點，實現新跨越，銳意進取求創新，凝心聚力謀發展。我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“群眾利益無小事，服務群眾是大事，幫助群眾是好事，關心群眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在首位，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧；工作上互相支持、幫助，團結壹致，敢於擔當、樂於奉獻。
是辛苦的，但壹人努力換得千萬群眾得實惠再苦也樂；工作是繁雜的，但壹人辛苦贏得千萬群眾的好評再難也盡心盡力。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不回避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措；舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。
當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麽壹個細節制勝的時代，任何壹件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復壹年、日復壹日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服沖動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每壹件小事，“不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現 愛崗敬業 、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恒追求的精神。
愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這壹千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝！
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