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我市決定面向社會公開考試錄用公務員68名，現將有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網、攀枝花市公眾信息網、攀西人才網發布)：
壹、招考對象及報考條件
(壹)招考對象：
招考對象分為三類：不限、具有兩年以上基層工作經歷的人員、服務基層項目人員。
招考對象中“不限”，是指2014年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2014年高校應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書，並憑證書辦理錄用手續;其他人員必須在面試資格復審前取得職位條件要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予錄用或不予進入下壹步考錄環節，責任由考生自負。
招考對象中“具有兩年以上基層工作經歷的人員”，是指截止2013年9月20日(此次公招報名第壹日)，累計在基層工作的時間已滿兩周年。基層工作經歷指基層和生產壹線工作經歷，即具有在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作的經歷，在各級國有企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
招考對象中“服務基層項目人員”，是指截止2013年9月20日，服務期滿(兩年及以上)、考核合格的在四川省參加“壹村(社區)壹名大學生”計劃、“三支壹扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生誌願服務西部計劃”和“社工人才百人計劃”五項目人員。
(二)報考條件：
1、具有中華人民***和國國籍;
2、擁護中華人民***和國憲法;
3、年齡在18—35周歲(1977年9月20日—1995年9月20日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1972年9月20日以後出生)。
米易縣森林公安局招錄人民警察職位要求年齡在18—30周歲(1982年9月20日—1995年9月20日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)，年齡可放寬到35周歲以下(即1977年9月20日以後出生)。
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
7、符合《中華人民***和國公務員法》第六十八條有關回避的規定;
8、 符合招錄職位所要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之壹的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、在公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員;
3、公務員(含參照公務員法管理工作人員)被辭退未滿五年的;
4、試用期內的公務員(含參照公務員法管理工作人員);
5、現役軍人;
6、在讀的非2014年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考);
7、具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員。
招考職位要求的具體對象、範圍、條件見《攀枝花市2013年公開考試錄用公務員職位情況表》。
二、招錄單位及名額
見《攀枝花市2013年公開考試錄用公務員職位情況表》。
三、報名及資格初審
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2013年9月20日至27日8:00，報名網站為四川人事考試網。資格審查工作市級機關職位由招考單位負責，縣(區)職位由所在縣(區)公務員主管部門負責。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格。
報名及資格初審按以下程序進行：
(壹)網絡報名
1、選擇職位。報考人員登錄報名網站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，並根據自身條件選擇完全符合條件的職位報名。報考人員應使用第二代身份證號進行報名，並且只能選擇壹個部門(單位)中的壹個職位，報名與考試時使用的身份證必須壹致。考生對職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話向相關部門咨詢。
2、填報信息。報考者按網絡提示要求通過註冊，真實、準確填寫《2013年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，壹經查實，即按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
3、查詢資格初審結果。報考人員請於2013年9月22日至27日期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，並按網絡提示打印《2013年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可於報名時間截止前改報其他職位。
(二)確認繳費
經資格初審合格且照片質量合格的考生，須於2013年9月29日8：00前登錄到報名網站進行確認繳費(按照川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每人每科50元)。網絡報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。
下列考生通過資格初審後於9月27日前的工作日(周壹至周五上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)到攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區炳草崗機場路學府廣場3號樓3樓，市政務中心旁)遞交減免筆試考務費申請材料，經審核確認後辦理減免手續：
1、在“4、20蘆山地震”中受災嚴重的蘆山縣、雅安市雨城區、天全縣、雅安市名山區、滎經縣、寶興縣，邛崍市的高何鎮、天臺山鎮、道佐鄉、火井鎮、南寶鄉、夾關鎮戶籍的考生憑本人的身份證、戶口薄或當地公安機關出具的戶籍證明;
2、享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;
3、農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;
4、父母雙亡、父母壹方為烈士或壹級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親壹級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。
考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
(三)職位調整
筆試報名人數與職位錄用名額之比不得低於5:1。在報名繳費工作結束後，對達不到開考比例的職位，由市公務員主管部門調減或取消該職位錄用計劃。被取消錄用計劃的職位，由四川人事考試網向考生退費或征得考生同意後將其調整到我市符合報考條件的其他職位。職位調整情況將及時在四川人事考試網、攀西人才網公告。
(四)打印準考證
資格初審通過和照片質量合格並成功完成了確認繳費(含減免費用)的報考人員，請於2013年10月28日至11月2日登錄四川人事考試網打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的壹切責任由考生自負。
四、考試及資格復審
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算。
(壹)筆試
1、筆試科目：《行政職業能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分。
2、筆試時間和地點：
筆試時間為2013年11月3日(星期日)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第壹代居民身份證)進入考場，兩證不全者不得參加考試。
3、筆試加分：
在“5、12汶川地震”和“4、20蘆山地震”抗震救災中表現突出的人員，在報考我市招錄職位時，受到縣(市、區)、市(州)黨委、政府和市(州)機關、省級機關表彰的，在筆試成績折合後加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合後加1、5分。同時符合上述加分規定的，不累加，可按最高加分規定加分。
凡符合上述加分條件的報考人員，須於2013年11月5日前將準考證復印件及相關證明材料原件和復印件(立功受獎證書、表彰文件等)、本人聯系電話送攀枝花市人力資源和社會保障局公務員管理處(攀枝花大道東段512號，炳草崗竹湖園對面勞動大廈1008房間)。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務員(含參照公務員法管理工作人員)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。
4、成績查詢：筆試各科成績於2013年12月13日在四川人事考試網上公布。由於閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可於2013年12月13日至15日登錄四川人事考試網申請查分，查分結果於2013年12月18日在該網站予以公布。筆試折合總成績和職位排名於2013年12月24日前由市公務員主管部門公布，考生通過攀西人才網進行查詢。
筆試折合總成績計算方法：
筆試折合總成績=《行政職業能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分
成績不進行四舍五入處理。
(二)資格復審
資格復審由市級招考機關和縣(區)公務員主管部門具體負責。2013年12月27日前，根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目或有違規違紀情況者不得進入資格復審)。最後壹名筆試成績相同的，可壹並進入面試資格復審。進入面試資格復審人員名單及相關事宜在四川人事考試網、攀西人才網公告。
進入面試資格復審的考生，應攜帶《2013年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》壹份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業證、學位證(明確學位要求的職位)和招考單位要求的其它證書、手續的原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。其中，下列報考對象還須具備以下手續：
1、 2014年高校應屆畢業生出具本人學生證(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);
2、報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。參加“壹村(社區)壹名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人社部門出具的證明;參加“三支壹扶”計劃項目的，要提供省“三支壹扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支壹扶”服務證書(此證書由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統壹制作、教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“大學生誌願服務西部計劃”項目的，要提供由***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表原件和復印件;參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明。
3、新就業的企事業單位的高校畢業生，試用期(見習期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續;
4、公安機關、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按幹部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續;
5、未滿5年最低服務年限的在職公務員，須按幹部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續;
6、在職教師需出具教育行政部門同意報考的手續;
7、港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，)。報考人員可登錄中國留學網()中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序;
8、國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同壹職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
(三)面試
經資格復審合格的人員，憑第二代居民身份證、面試通知書參加面試，同時按川價費[2003]237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2014年1月10日至1月13日。面試具體事項另行通知。
(四)體能測評
報考米易縣森林公安局招錄人民警察職位的所有面試考生需進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。成績不合格的，不予進入下壹步考錄環節。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和國家公務員局《關於明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)執行。
體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。
(五)考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
成績不進行四舍五入處理。
各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先後以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。
實際參加面試人數未達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員，考試總成績不得低於本次公招本市實際參加面試人數達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
(壹)體檢
體檢由市公務員主管部門統壹組織實施，在指定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關於印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布後至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行壹次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。適用特殊體檢標準的職位有：市安全生產監督管理局煤礦安全監察執法職位、米易縣森林公安局刑偵治安(人民警察)職位。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，在報考同壹職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
(二)考察
市級招考機關和縣(區)公務員主管部門對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，在報考同壹職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格後進入考察。
(三)公示
擬錄用人員確定後，由市公務員主管部門在四川人事考試網、攀西人才網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿後，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題並查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但壹時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實後再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
(壹)考試、體檢、考察並經公示合格者，報市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用的公務員試用期為壹年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
七、紀律與監督
為保證公務員錄用工作的順利進行，維護考試錄用工作的公正性和嚴肅性，市紀檢(監察)部門全程監督此次公開考試錄用工作。嚴格執行《中華人民***和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》、《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定和紀律要求，認真貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持政策規定、程序方法和考錄結果“三公開”制度，自覺接受社會輿論和群眾監督。凡違反規定或通過不正當手段錄用的，壹律取消錄用資格，並會同紀檢(監察)機關追究相關人員的責任。
八、本公告由中***攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋，其中涉及招考職位具體條件要求的，由市級招考機關和縣(區)公務員主管部門負責解釋。
相關事項提示
1、本次招考有關職位調整、成績、資格復審、面試、體檢、錄用前公示等事項在四川人事考試網或攀西人才網發布，請考生主動、及時查看相關公告。因不主動、不及時查看四川人事考試網或攀西人才網上的相關公告，造成的後果概由考生本人負責。
2、根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
3、請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個考錄期間應保持通訊暢通，通訊方式變更後，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的後果，由考生自行負責。
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