2、嚴重超要求的被招聘
第壹類會被公司辭退，第二類會主動辭職，造成公司的招聘成本浪費，所以在招聘過程中要註意避免這種風險。招聘前應盡可能考慮招聘崗位要求，招聘過程中要對應聘人員的能力和求職意圖做準確的判斷。