?
因近幾年自然減員較多，而隨著全市經濟社會快速發展，許多行業單位人員年齡結構老化，專業崗位短缺，已經影響正常工作開展。特別是中小學教師、政法幹警及部分公***事業服務單位專業人員更為不足。為加快“五個汾陽”建設步伐，提升社會管理水平，推動全市轉型跨越發展，經市委、市政府研究， 決定面向社會公開招聘198名事業人員。 特制定實施方案如下：
壹、組織領導
成立汾陽市公開招聘事業人員工作領導組，領導組組成人員如下：
組 長：白小勤 市委副書記、紀委書記
常務副組長：李立武 市委常委、組織部部長
副 組 長：王利強 市委常委、副市長
宋誌江 市委常委、政法委書記
李慧義 市政府副市長、教體局局長
韓學堯 市政府副市長
成 員：魏向華 市長助理、市政府黨組成員
文 峰 市政府秘書長
郝 沛 市委組織部常務副部長、市編辦主任
任世忠 市委組織部副部長、市人社局局長
孟繁亞 市紀委副書記
馮旭東 市發展和改革局局長
張冬飈 市財政局局長
領導組下設辦公室，辦公室主任由任世忠兼任。
二、招聘原則及辦法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。實行“定向報名、公開招聘、考試考核、擇優聘用”的辦法。
三、招聘單位及名額
***招聘事業人員198名， 其中，中小學幼兒教師90名，公檢法協警70名(女性14名)，其它事業人員38名。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。
四、招聘範圍和對象
初中教師為2012年底前畢業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;小學、幼兒教師為2012年底前畢業的全日制普通院校中師、幼師及以上學歷畢業生。全日制藝術院校音樂、舞蹈專業中專及以上學歷的畢業生可參照報名。
公安協警為2012年底前畢業的全日制警察、司法類普通院校中專及以上學歷畢業生和全日制其它普通院校公安類專業本科及以上學歷畢業生;法、檢協警為2012年底前畢業的全日制警察、司法類院校大專及以上學歷畢業生和全日制其它普通院校公安類、法律類專業大專及以上學歷畢業生。因政法工作的特殊性要求，此次招聘以男性為主。
其它事業人員為2012年底前畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。特殊崗位報考條件詳見附件。
五、報考條件
1、擁護中國***產黨的領導，遵守國家的法律法規，具備良好的職業道德，品行端正，未受過刑事處罰或黨紀、政紀處分。
2、年齡要求： 30周歲以下。因國家學生分配制度改革初期我市預分配師範類畢業生等原因，小學、幼兒教師招聘年齡為33周歲以下。計算年齡時間截止到2012年底。
3、具體崗位學歷、教師資格、普通話及專業要求詳見附件。
4、身體健康，能勝任本職工作。
5、報考人員壹般須有汾陽市戶籍或生源地為汾陽。
六、報名及資格審查
1、本次招聘采取現場報名方式 。應聘人員需持本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、普通話合格證、教師資格證原件及復印件、汾陽市人事局網上學歷認證表原件、近期同底免冠小二寸照片3張及照片電子版報名。
2、經審查符合招聘條件者填寫《汾陽市公開招聘事業人員報名表》。
3、報名時間：2013年1月11日至1月16日。
4、報名地點：汾陽市人才市場(東壹環加油站對面)。
5、各招聘崗位與報名人數的比例，按有關規定必須達到1:3以上，比例不達要求的，相應核減招聘名額。
6、應聘人員報名時，每人只允許選擇壹個招聘崗位。若同時報兩個以上崗位，視為報名無效。
7、報考人員須如實準確提供個人信息和材料，並對所提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料的，取消考試及聘用資格。
七、考試考核辦法
報名結束後，統壹組織考試(筆試、面試)，筆試、面試均采取百分制。
(壹)筆試
筆試內容為公***基礎知識等。 筆試時間為90分鐘。筆試成績按60%計入總分。筆試結束後，根據筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數1.5倍的比例確定參加面試人員。全日制研究生碩士學位且專業對口的應聘人員，免於筆試，直接進行面試。
(二)面試
根據崗位需要，面試采取結構化面試、講課、才藝展示等方式進行，面試按百分制計分，面試成績按40%計入總分。碩士研究生應聘人員全部參加面試。
面試前，協警崗位還須進行體能測評，測評項目執行國家有關規定，體能測評不合格的不能參加面試。如體能測評合格人數不達計劃聘用人數1.5倍的，按實有人數確定。如出現參加面試人數少於或等於計劃聘用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達70分以上，方可進入體檢和考察。
(四)體檢考核
筆試、面試結束後，按招聘崗位計劃聘用人數，依考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，碩士學位研究生按面試總成績)從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。
體檢參照公務員體檢標準進行，體檢人員到招聘領導組指定醫療機構進行體檢，體檢合格者進行全面考核。
考核主要考察體檢合格人員的思想政治素質、道德品質和現實表現，並對其報考資格等信息進行復核。
經體檢或考核不符合要求的，不得聘用。
依據考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單。在汾陽市公眾信息網和市委大院公示7個工作日，接受社會監督。反映問題屬實，不符合招聘條件者，取消聘用資格。空缺招聘名額，不再遞補。
八、聘用及待遇
對經公示後無異議的擬聘用人員，按照幹部管理權限，分別由汾陽市委組織部和市人事局審核辦理有關手續。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員享受全額事業人員工資福利待遇。聘用人員試用期為壹年，試用期包括在聘期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
九、紀律與監督
為加強對招聘工作的有效監督，汾陽市紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督。凡參加這次招聘考試、面試、體檢、考核等工作的人員，要嚴格遵守工作紀律，執行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予黨紀政紀處分。
附件：《汾陽市公開招聘事業人員計劃及崗位條件》
?
?
汾陽市公開招聘事業人員工作領導組(代章)
2013年1月8日
特別提示：從2013年1月10日上午9時開始在汾陽市人才市場進行學歷認證。