壹、招聘範圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報考資格條件
(壹)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有商城縣常住戶口或系商城縣籍生源〔具有國家統招全日制博士、碩士研究生學歷學位人員，全國重點大學統招全日制本科（壹本）學歷學位人員不受戶籍限制〕；
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡的要求。碩士研究生報考非碩士研究生崗位的，按崗位要求的招聘辦法進行，不免筆試。年齡計算時間截止到2012年7月31日；
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(壹)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2012年7月23日至7月27日上午8:00—11:30，下午3:00–6:00。
2、報名地點：商城縣2012年事業單位招聘人員工作領導小組辦公室（商城縣人社局辦公樓壹樓服務大廳）。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、就業報到證、從業資格證(報考崗位有要求的)、工作經歷證明等原件及復印件各壹式壹份及近期同底版免冠壹寸彩色照片3張，到報名地點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《商城縣2012年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》壹式2份。通過資格審查的人員，需按規定繳納考務費100元。
2、報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報壹個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須壹致。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數（鄉鎮衛生院在崗不在編人員除外）。核減後仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不願意改報的，退還所交費用。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣招聘領導小組批準後可適當放寬比例。
4、本次招聘，資格審查貫穿於考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，於2012年8月3日上午8:00–11:30,下午3:00–6:00持本人身份證及報名考務費票據到商城縣人社局辦公樓壹樓服務大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘程序
公開招聘教育部直屬師範院校本科生、碩士研究生學歷的高中教師和縣人民院招聘醫療專業本科生崗位按面試（免筆試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
1、筆試內容。
筆試內容為公***基礎知識，包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容，滿分為100分。
2、筆試時間：2012年8月5日上午9:00壹11：30(詳見準考證)。
3、加分規定。根據國家和省有關規定，對以下人員實施加分:在商城縣參加大學生村幹部計劃工作滿三年以上、高校畢業生“三支壹扶”計劃服務期滿考核合格的大學生等符合政策規定的人員筆試成績加10分，女性考生加2分。符合以上多項加分條件的，不重復計算，以加分項為準。
擬享受加分政策的報考者，須在2012年7月27日下午17:00前向縣招聘領導小組辦公室提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試時間。面試時間和面試地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
3、除教師崗位外，面試采取結構化面試的方式進行。教師面試采取講課及抽簽答題等形式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
4、面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試相關要求另行通知。
(三)、考試成績計算辦法：
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
六、體檢和考核
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考核由縣人力資源和社會保障局組織實施，考核內容及程序按有關政策執行。
七、公示、聘用
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書後，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行試用制，試用期為12個月。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意並向審核機關備案後，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業或自主擇業。
八、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規範程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—7951909（商城縣人社局公務員管理股）
0376—7924888（商城縣紀檢監察部門）
十、本方案由商城縣2012年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
附件:2012年商城縣事業單位招聘計劃表
商城縣2012年事業單位公開招聘
工作領導小組辦公室
二○壹二年七月十七日
附件下載：
關於招聘鄉鎮衛生院在崗不在編人員的具體補充說明.doc
商城縣2012年事業單位公開招聘工作人員職位表.xls