面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。達到筆試成績的考生，按照招聘計劃和招聘崗位從低到高的比例進行面試。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘計劃；未達到規定招聘比例的，按實際合格人數確定。面試人選確定後，招聘單位會貼出並通知我。
面試結束後，根據筆試成績和面試成績計算考生的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考試範圍的考生。
根據招聘崗位，根據考生考試總成績，從最低分確定進入考試和體檢範圍的考生，依次等額組織考試和體檢。同壹招聘計劃內考生總成績並列的，按筆試成績從低到高確定人選。因考試、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同壹崗位考試範圍的其他人員中依次等額遞補。
以上是江西事業單位考試成績如何計算的全部答案。