西遊記是壹部鬼小說。雖然裏面的童話故事耳熟能詳，但我們讀者卻很少思考與現實的聯系。其實西遊記畢竟來源於生活，仔細思考壹定會給我們很多啟發。在如今越來越難就業的情況下，大家在進入職場之前讀壹讀《西遊記》或許會有所幫助。
妳還記得“四聖試禪心”的故事嗎？觀音等四菩薩成了富婆母女，想收養壹個女婿。結果八戒經不起考驗，受到了懲罰。領導考察下屬的方式有很多種，有時會設下溫柔的陷阱，看我們是否經得起考驗。某公司想招壹名會計，很多名牌大學的畢業生都來應聘。經過激烈的筆試面試，三名精英脫穎而出，參加最後壹輪比賽——競賽記憶。老板解釋說，公司每天有很多流水賬，會計必須把賬都記在腦子裏，這樣才能提高工作效率。測試方法很簡單。老板寫壹篇文章，給三個人同樣的時間背誦，然後默寫。誰寫得最多，誰的記憶力當然就最好。比賽當天，老板和副總裁親自監考。不巧的是，他們三個正在默默寫作，公司突然出了緊急情況，壹個員工把副總叫走了。看來事情太大了，副總又給老板打電話，老板接了電話。老板和副總裁處理完事情回來後，把他們的文件放好。出人意料的是，寫的最少的那個被錄用了。老板的解釋是那兩個人默寫太多了，肯定是我出去接電話的時候作弊了。這樣的人能管好公司財務嗎？
“孫悟空三打白骨精”的故事家喻戶曉。無論妖精變成少女還是老人，都被孫悟空挑剔的眼光抓住。難道沒有這樣千變萬化的招聘會嗎？企業需要壹個倉庫管理員。招聘當天，很多高學歷的人拿著各種獲獎證書來應聘。進門後，壹個中學生發現地上有壹張打印紙不知道是誰丟的，於是撿起來。突然，他發現面前還有幾張，又撿起來。小夥子的行為被旁邊打掃衛生的老人看到了。他過來幫忙拿紙，問:“妳不怕耽誤妳的事嗎？”年輕人淡淡地說:“嶄新的打印紙就這麽隨便扔了，員工對公共財政這麽不在乎。這樣的公司不會有很大的前景，不要去應聘。”老人突然放下掃帚，像珍惜壹樣拉著年輕人的手說:“我就聘妳做公司的倉庫經理，管理企業裏所有的貨物。”——打掃衛生的老人其實是企業的負責人。
孫悟空能看穿千變萬化的妖怪，但牛王默變成豬把芭蕉扇騙回來的時候為什麽沒看出來？因為是豬八戒妳就放松警惕了嗎？可見妳千萬不要掉以輕心。王明的公司雖然才開業壹年，但效益還不錯。年終總結會後，老板請大家喝慶功酒。宴會在壹樓大廳舉行。老板給全體員工敬了幾杯酒，說大家可以自便，和妻子壹起去了二樓的辦公室。王明不怎麽喝酒。喝了幾杯後，他必須回辦公室。他剛走到樓梯拐角，就聽到老板跟他老婆說:“妳看，李平，我在的時候是認真的。我壹離開，他就脫下了西裝和領帶。他沒有自制力，不能再當副總統了。王良獨自喝酒，不善於與人交流。這樣的人不能再做銷售了。張樂，用了壹張又壹張餐巾紙，卻不知道如何節約，這樣的人怎麽能當倉庫經理呢？還有那個壹頓飯話多的蔡照，不適合當辦公室主任。”新年上班第壹天，老板調整了李萍、王良、張樂和蔡照的工作——誰能想到，老板走的時候，居然躲在暗處對員工進行細致的檢查？
唐僧到了西天，如來降旨請唐僧去藏經樓取經。到了藏經樓，兩個“辦事員”向唐僧要“人員”，唐僧師徒不給。結果他們二話不說就遞給了唐僧。可見，在職場上，壹些小人物也是“惹”出來的，“縣官不如現管”的道理，古今皆然。宋小平，某名牌大學研究生，工商管理專業，被某知名企業錄用，工作蒸蒸日上，幫領導解決了很多燃眉之急，贏得了領導的尊重。但是最近發生的幾件事讓她覺得很不開心:第壹，每天上班都找不到停車位。即使有車位，她也放個“禁止停車”的牌子或者被告知有約。其次，傳達室的“老人”似乎是故意和自己過不去。壹周前送來壹封重要的信，差點耽誤了活動。宋小平向領導反映了此事，認為以領導的信任和對公司的貢獻，領導壹定會“丟卒保車”，堅決處理那些“老部下”，因為他的地位永遠比那些“門衛、保安、傳達室”重要。誰知領導對這些“老人”也是無可奈何，還教育宋小平:“妳現在初入職場，壹定要和各方面的人搞好關系，不要有壹點成績就自滿自大。”
古典名著之所以經久不衰，是因為它們總是被閱讀，總是新的。不同年齡、職業、經歷的人都能學到營養，得到啟示。
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