1、公務員待遇：基本工資構成由現行職務工資和級別工資構成。現行職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。壹個職務對應壹個工資標準主要體現公務員的工作實績和資歷（每月340—4000元）；級別工資：公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別（每月290—3820元）。
2、事業編待遇：基本工資=崗位工資（專業技術人員：每月1510元—6010元；管理人員每月1510元—6910元；工人每月1480元—2250元）+薪級工資（專業技術人員、管理人員每月260元—7204元；工人每月225元—2232元），其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。依法享受五險壹金、考核獎、績效等。
3、根據boss網可知：聘用人員待遇采用基本工資加績效方式發放，繳納五險壹金，試用期薪資1910元。轉正薪資2500元以上，根據個人能力及職級定向核算。