2.審核自己報考時填寫信息的真實性；
3.查家庭背景，主要是妳和妳的直系親屬有沒有犯罪記錄，出生登記之類的；
4.總人事部會派人到妳單位考察，了解情況。
在聘用考核中發現有下列情形之壹的，視為不合格:
1.違反黨的路線、方針、政策和國家法律的；
2.受過刑事處罰的；
3、行政處罰尚未解除的；受到黨內警告或者嚴重警告處分未滿壹年，受到撤銷黨內職務處分未滿二年的；
4、有流氓、盜竊、貪汙、賭博、詐騙等違法行為的；
5、組織紀律松懈，經常違反單位的規章制度；
6.壹年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育；
8.還有其他不適合在辦公室工作的問題。
湖北省宜昌市當陽市事業單位招聘考試試題及答案分析:
1979年7月，中國通過了《中外合資經營企業法》，並在80年代先後頒布了《對外經濟合同法》、《外資企業法》、《中外合作經營企業法》。這些文件的發布
這表明中國已經融入了世界經濟體系。
B.主要是發展市場經濟。
C.增強了政府對外開放政策的公信力。
D.社會主義公有制經濟得到鞏固。
回答正確
試題分析:本題考察中國的對外開放。標題中所列的法律為中國在對外開放過程中與外國投資者的合資經營提供了規範，使之制度化、法律化，表明了政府推進對外開放的決心。當時中國剛剛實行改革開放，外界的態度不明朗。這些法律的頒布可以減少外界的疑慮，提高政府的公信力，有效吸引外資。這些法律的頒布恰恰是為了更好地融入世界經濟體系，而不是為了表明中國已經融入。發展市場經濟是最終目的，但題目只是強調完善對外開放的相關法律。所以，這個問題的正確答案是c。
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不