隨著科技的發展，智能手機、移動設備、智能設備的普及，UI設計必將越來越火。
國內壹批例如騰訊、優酷、美團等互聯網巨頭企業對UI的重視，紛紛成立了相關部門，並且引起的人才爭奪，加之從業人員少，UI設計師極度供不應求，工資自然高出妳的想象。
說到薪資,我去拉鉤網上隨便壹搜就出現了明顯的差別。
UI設計師的招聘待遇:
平面設計師的招聘待遇:
UI設計師的招聘待遇:
平面設計師的招聘待遇:
下面與妳壹 壹聊聊UI設計師的那些事：
1.他是新型行業，人才供不應求。
物以稀為貴的道理大家都懂，UI設計是伴隨智能手機，移動互聯網這些發展起來的。他起步晚，從事的人數遠遠滿足不了市場需求。這樣很多只要做的還過得去的進去待遇都不會太差。
2.互聯網，移動互聯網企業往往都是拿到壹筆很大投資來創業的，他們不求暫時的利潤，更註重市場的占有以及業務的成倍增長。所以更願意花高薪挖他們所需要的人才。
3.對於互聯網、移動互聯網企業來說，基本的構成無非就是產品經理、ui設計師、運營、市場這幾方面的人才，設計師的重要性遠遠要高於傳統行業。
工資高的另壹個重要原因就是給發工資的人或者公司有錢。例如廣告行業幾乎是壹個奢侈行業,在過去,廣告主更看重的是現場活動的廣告,所以平面設計師很受歡迎,只要設計出精美的圖片就行。但互聯網發展到今天,隨著中國網民、用戶的極速擴張,互聯網廣告越來越受到廣告主的青睞和重視,下圖充分證明了我的這壹觀點:
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因此,對互聯網的廣告投入越多,互聯網人受益就越大,也就不難理解,為什麽UI設計師的工資會比平面設計師要高,並且這壹差距將會進壹步拉大,平面設計師將越來越被邊緣化。這也是為什麽很多創業者都紛紛湧入互聯網市場,盡管在這場廝殺中他們最終落得頭破血流,也要努力分壹杯羹。
不過話又說回來了,互聯網行業涉及的領域越來越多,互聯網公司也不斷湧現,自然而然的,UI設計師的需求也就水漲船高了,招聘量壹年比壹年增長,雖說價值決定價格,但需求也是影響價格的壹個重要因素,其實UI設計師的薪資水平大部分都遠遠超過了他們帶來的價值,但是供需市場就是這樣,老板們也只能遵循市場規律,乖乖的拿出更多的血本來換取壹個UI大牛。
最後總結下，現在國內的UI這行就業環境還是非常可觀的，就UI來說才正式崛起三年不到的時間，但是由於培訓機構的大量湧出造成培訓出來的設計師水平良莠不齊，很多的低端UI設計師只能做平面和美工，二線城市以上的UI設計師的薪資待遇還是不錯的，但是現在的公司對UI設計師的要求也是很高的，所以這既是壹個機遇也是壹個挑戰。
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