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三甲醫院招聘人才需要哪些程序

 (壹)確定人選

符合基本條件和引進崗位專業要求的人員,可下載填報《臨沂市公立醫院引進高層次人才登記表》(附件2),填寫後於2015年12月20日前通過外網郵箱發送至各用人單位電子郵箱,各用人單位根據填報的信息及時聯系確定考察對象人選,並根據需要進行實地考察。

(二)考察錄用

本次引進考察錄用分三個類別進行:

1.全國普通高校、科研院所全日制及留學回國的博士、碩士研究生中符合條件的應屆畢業生、未就業往屆畢業生。

⑴實地考察:對引進對象的實地考察主要采取畢業學校書面推薦、談話了解和查看學籍檔案等資料的方式進行,用人單位和考察對象達成壹致的,簽訂引進錄用協議。

⑵試工:按專業崗位需求在相關臨床醫技科室內進行1個月的試工,期滿後,由用人單位組成專家組評議提出是否錄用的考核意見。

⑶簽訂合同:擬錄用人員經體檢合格公示,符合引進要求的,簽訂事業單位聘用合同,並辦理錄用手續。

2.符合引進崗位條件需求,經所在單位同意的在職人員。

⑴實地考察:組成專門考察組,對引進對象進行實地考察,主要通過談話了解,查閱檔案資料等方式進行,用人單位和考察對象達成壹致的,簽訂引進錄用協議。

⑵簽訂合同:擬錄用人員經體檢公示,符合引進要求的,簽訂事業單位聘用合同,並辦理人事調配手續。

3.經用人單位認定的專業學科帶頭人由各用人單位自行招聘。經雙方同意達成引進協議後,簽訂事業單位聘用合同,並辦理人事調配手續。