這是因為山西八建有比較完善的薪酬體系和福利制度，包括基本工資、績效獎金、年終獎和補貼。此外，公司還為員工提供完善的社會保險和公積金福利。
同時，山西八建法務部工作職責比較明確，工作內容比較穩定，沒有過度加班和高壓工作。公司註重員工培訓和職業發展，為員工提供廣闊的發展空間和良好的晉升機會。
建議有興趣加入山西八建法務的可以多了解壹下公司的薪酬制度和福利待遇，以及公司的文化氛圍和職業發展前景。入職後，要認真履行自己的職責，不斷努力提高自己的專業能力和綜合素質，實現自己的職業發展和個人價值。