校園招聘會邀請的用人單位大多是與學院合作多年的老熟人，相當於幫畢業生做了壹次“選擇性關註”，從浩如煙海的崗位信息中篩選出行業內最新、最有需求的信息，讓這些單位的需求最大程度地與畢業生的要求相匹配。
學校招聘要求
基於校園招聘的特點，校園招聘對招聘提出了這些要求:簡單易行，快速形成測評結果:既能考察應聘者的能力水平，又能了解應聘者未來的職業定位。
可以滿足非現場評價和大規模人員評價的需要。
為了滿足校園招聘的需求，許多企業開始使用人才測評工具大規模篩選人才。人才測評工具簡單、快速、客觀、全面。
特別是現在流行的遠程人才測評工具，可以實現異地測評，方便了企業招聘。因此，基於互聯網或局域網的人才測評工具正成為企業招聘不可或缺的工具。