1.招聘計劃與實際需求不符，導致招聘人員無法安排到相應崗位工作。
2.招聘人員本人學歷、專業、工作經歷等不符合崗位要求或事業單位錄用條件的。
3.招聘過程中存在錯誤或瑕疵，導致最終招聘結果不確定或被取消。