人無完人，有利有弊。自我評價個人缺點時，要站在招聘者的角度。妳覺得面試官更關心什麽？肯定不是真的想知道自己的缺點是什麽，而是判斷自己的缺點是否會影響到所應聘崗位的工作。為此，如何寫好自我評價的優點和缺點，既要結合自身實際，又要避開本崗位特點，化缺點為優點:
應聘簡歷中自我評價的不足。
1.我熱情開朗，友好，誠實，謙虛。吃苦耐勞，認真負責，勤奮，認真，有耐心。有親和力，平易近人，善於與人溝通。
2.我開朗、正直、誠實、穩重。工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考、分析和解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力和良好的團隊精神。能吃苦耐勞，願意嘗試各種挑戰。
3.自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，善於溝通，善於與人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但是人不是完美的，在某些方面還是有不足的，比如知識和社會閱歷。不過我相信這些都是可以通過自己的努力來改善的，我也在朝著這個方向努力！