總結是對學習、工作、生活或其完成情況進行回顧和分析的書面材料，包括壹定時期內取得的成績、存在的問題、取得的經驗和教訓。寫總結有利於我們學習和工作能力的提高。大家壹起認真寫總結吧。總結壹般是怎麽寫的？以下是我認真整理的救護隊工作總結。歡迎大家借鑒，希望對妳有所幫助。
救援隊工作總結1 20xx年過去了。回顧過去壹年的工作，我隊在上級的正確領導下，堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真貫徹“加強戰備、嚴格訓練、積極預防、積極救援”的方針，認真完成了領導布置的各項工作。現將今年的工作總結如下:
壹、團隊的基本情況
目前我隊在冊人員20人，救援隊3支，每支6人，分別設救援隊長1人，副隊長1人。
二、主要工作及成果。
1，在81108，81110的工作監控中，為生產線做出了應有的貢獻。
2.認真完成了北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區日常采樣任務和年度防風演習。
3.在安全技術工作中，完成了51107、2623-1、5627-1等密封區域的解封和氣體排放。
4.特別是在9月份2820采空區(火區)註漿監測瓦斯工作中，隊員們表現出了不怕苦不怕累的工作精神，加班加點，加班加點，認真細致地完成了上級布置的各項任務。
第三，工作中的缺點
1.在2820火區的監控工作中，兩名工作人員被誤傷。
2.日常工作缺乏培訓，內務工作不到位，個別人員勞動紀律觀念差。
3、少量儀器設備缺乏，尤其是呼吸機跟不上形勢發展需要。
四。20xx年工作計劃
1，加強日常技術業務和體能訓練，提高團隊融合度。
質量，包括:使用瓦檢儀、多氣體檢測儀、自動蘇生裝置、衛星效應檢測儀、Y6氧氣呼吸器等技術設備。
2.學習業務知識，包括:礦井通風與安全、礦山救護規程、“壹通三防”、“百問救援”。
3、加強勞動紀律管理，使班組在工作中有規範化、標準化、軍事化的思想。
4、認真、仔細完成上級領導交給的任務。
我們堅信，在上級領導的關心和支持下，救援隊壹定會努力學習，不斷提高，努力工作，使救援隊真正成為壹支規範化、標準化、軍事化的高素質隊伍，為我礦的安全生產保駕護航。
救援隊工作概述二礦山救護隊成立於1976，是煤管局下屬事業單位，承擔著全縣煤礦事故現場勘查、搶險救援等急、難、險、重任務。是壹個工作任務重、危險系數高的特殊行業。根據《關於各級事業單位人事制度改革的指示》精神，按照《漵浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統壹部署和具體要求，煤管局牽頭組織相關人員對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行改革。現在對改革工作進行總結。
壹是端正思想，提高認識，切實加強組織領導。
20xx年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開以來，我局及時召開黨委會議，組織學習會議有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。針對目前救護隊的建設情況，進行了充分的討論和研究，認為救護隊實施人事制度改革勢在必行。只有通過人事制度改革，才能徹底改變救護服務機制不合理、制度不完善、人員素質參差不齊、凝聚力和戰鬥力不強的現狀。
人事制度改革是壹項復雜、艱巨、政策性很強的工作。稍有不慎，不僅達不到改革的目的，還可能造成壹些不穩定因素、幹部職工的不安全感等負面影響。為此，管理局專門成立了由壹把手掛帥的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強了對這項工作的組織領導，為今後各項具體工作的開展提供了有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為了搞好礦山救護隊的人事制度改革，取得實效。在加強組織領導的同時，特別註重政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方式，先後組織召開部門負責人會議和全體幹部職工會議，宣傳貫徹省市縣關於事業單位人事制度改革的有關政策文件，使幹部職工了解這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育宣傳，壹方面使幹部職工對人事制度改革有了進壹步的認識，能夠正確對待；另壹方面，讓他們心中有數，做好充分的改革心理準備，更好地參與自覺支持人事制度改革。
第三，制定方案，堅持原則，準確把握改革方向。
壹是深入調查研究，精心制定方案。通過反復學習，我深刻理解了事業單位人事制度改革的目的、意義和具體要求，組成了專門的方案和制度編寫小組，深入走訪和征求幹部職工意見，結合救護服務的實際情況，制定了切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業特色。礦山救護隊的崗位責任大，風險極高，對隊員的身體素質、救護知識、安全經驗的要求都比較高。因此，在堅持“按級設崗、按需設崗、因崗定人”和“使救援隊伍年輕化、專業化”原則的同時，也充分考慮年齡稍大但救援經驗豐富的人員，作出特殊規定，以保證這支隊伍的戰鬥力。先後制定了礦山救護隊人事制度改革實施方案、礦山救護隊崗位設置和管理制度、礦山救護隊公開招聘和考試考核辦法、礦山救護隊工資分配方案、礦山救護隊目標管理責任方案等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。規劃初稿及相關制度形成後，我們會及時向社會公開，做到公平公開。並向幹部職工征求意見和建議，召開部門負責人會議進行討論，對壹些群眾不太明白、不能理解的問題耐心細致地進行解釋和說明，做到“兩到位、三公開”，即:思想工作到位、工作程序到位、計劃公開、崗位公開、責任公開。
四、循序漸進，加強管理，提高救援隊伍的戰鬥力。
首先是競崗。我們把救護服務崗位競爭作為壹件大事來抓，積極推行聘用制，頒布了《礦山救護隊崗位設置與管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試與考核辦法》，明確了單位與職工之間的新型人事關系，進壹步明確了崗位職責、任務和報考條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優錄用。
二是加強管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂了目標管理責任書，明確了工作任務和獎懲辦法，加強了救護隊的整合。
救援三隊工作總結為了更好地完成搶險救災任務，提高指戰員的戰鬥素質，增強中隊的戰鬥力，以嶄新的、更有凝聚力的面貌迎接20xx的作戰任務，我中隊根據《20xx救援消防演習訓練和業務學習計劃》，結合東勝中隊的實際情況，對20xx第壹季度的工作作出如下安排。
由於東勝中隊目前的人事制度、中隊相關硬件設施、日常訓練和應急救援儀器設備都不夠齊全，鑒於這種情況並根據20xx年度大隊訓練計劃，我中隊在20xx年第壹季度的工作如下:
壹是細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進壹步改進和完善中隊的壹些管理制度，對後續人員和裝備建立壹些有效的、激勵性的管理制度如競賽評比制度、考核制度、獎懲制度等，做到以制度規範人，以制度管理人。
第二，嚴格績效考核，全面提高指戰員的作戰素養。
本季度，全中隊認真學習20xx救護消防隊績效工資考核辦法，結合國家質量標準化驗收標準，抓好中隊質量標準化建設，做好月度績效工資考核，嚴格考核標準，做到“查糾糾、獎優罰劣”，力爭在大隊月度考評中脫穎而出，名列第壹。
第三，加強業務技術系統培訓。
目前中隊隊址和部分場地的訓練設施沒有完全建成，日常訓練不能完全滿足大隊訓練計劃的要求。針對這種情況，我們在第壹季度主要安排了小型儀器的訓練，包括瓦檢儀、多氣體檢測儀、自動蘇生裝置、BG4座椅操作、萬米氧氣訓練、災區電話等合格的訓練科目。礦圖的識別。了解金鳳礦區消防設施現狀和各單位防火、滅火及預案，掌握消防重點單位的消防水源、交通道路和重大火災隱患，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護條例》、《救護隊素質考核標準》和《救護理論百問》。系統訓練方面，由於場地和訓練器材的限制，每天早上6:40-7:20安排20xx米長跑和隊列訓練，每天下午2: 00開始訓練20xx米長跑、負重深蹲(壹名選手蹲在另壹名選手肩上)、俯臥撐。
第四，預防性檢查和實戰訓練。
根據大隊績效工資考核辦法和20xx年訓練計劃，每月安排不少於6次預防性檢查，要求入井前和升井後對照講解被檢查礦井的礦圖，真正做到井下熟記。同時，要了解金鳳礦區的消防設施和各單位的防火、滅火和預案，掌握消防重點單位的消防水源、交通道路和重大火災隱患。
五、做好二月份春節假期期間的戰備工作。
這個季節的2月13是農歷20xx年的春節。中隊指戰員壹定要發揚救護隊員的拼搏奉獻精神，站好20xx的最後壹班，站好20xx的新壹班，讓金鳳礦區過壹個平安年！2月份要求年前做好中隊服務範圍內廠礦的預防檢查工作，熟悉防滅火方案、消防水源、消防設施和重大火災隱患，做好春節期間的戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救援消防隊東升中隊
20xx 65438+2月28日。
救援隊工作總結4救援隊工作總結報告1
壹是細化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進壹步改進和完善中隊的壹些管理制度，對後續人員和裝備建立壹些有效的、具有激勵性的管理制度如競賽評比制度、考核制度、獎懲制度等，做到以制度規範人，以制度管理人。
第二，嚴格績效考核，全面提高指戰員的作戰素養。
全中隊認真學習《20xx救護消防隊績效工資考核辦法》並結合國家質量標準化驗收標準，抓好中隊質量標準化建設，做好月度績效工資考核，制定嚴格的考核標準，做到“查必糾、糾必糾、優必獎、劣必罰”，力爭在大隊月度考評中脫穎而出，名列第壹。
第三，加強業務技術系統培訓。
目前中隊隊址和部分場地的訓練設施沒有完全建成，日常訓練不能完全滿足大隊訓練計劃的要求。針對這種情況，我們在第壹季度主要安排了小型儀器的訓練，包括瓦檢儀、多氣體檢測儀、自動蘇生裝置、BG4座椅操作、萬米氧氣訓練、災區電話等合格的訓練科目。礦圖的識別。了解金鳳礦區消防設施現狀和各單位防火、滅火及預案，掌握消防重點單位的消防水源、交通道路和重大火災隱患，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護條例》、《救護隊素質考核標準》和《救護理論百問》。系統訓練方面，由於場地和訓練器材的限制，每天早上6:40-7:20安排20xx米長跑和隊列訓練，每天下午2: 00開始訓練20xx米長跑、負重深蹲(壹名選手蹲在另壹名選手肩上)、俯臥撐。
救護車服務工作總結2
1.日常工作:我中隊在辦公條件相對較差、訓練條件不全的情況下，克服困難，嚴格按照大隊下達的年度訓練計劃並結合我中隊實際情況進行訓練，認真組織業務和技術學習，在小儀表和中隊管理方面得到了大隊驗收的肯定；同時，在日常工作中，每月對金鳳礦區三礦、壹廠合理制定預防檢查和消防六個熟悉度，按計劃對各礦廠消防重點部門和部位進行詳細調查登記，並在此過程中與各單位建立了良好的關系。
2、1、14、我中隊上下齊心協力，在大隊領導的指導下，圓滿完成了國家局對金鳳礦區的驗收。
3月、2月，中隊組織研究春節期間突發事件應急措施。2月主要安排實施了5次消防熟悉，熟悉消防設施、消防水源預檢查，包括重點井下、地面消防部門。
救援隊工作總結最近五三個月以來，根據大隊的工作安排，參加新隊員的訓練，認真履行職責，努力工作，把自己的知識和技能傳授給新隊員。後來由於工作需要，我投身於第三屆礦山救護錦標賽的訓練。在訓練中，我刻苦訓練，用之前錦標賽積累的經驗幫助新戰友，使各隊成績不斷提高。現將我近幾個月的工作總結如下:
壹、思想政治方面
作為壹名新黨員，我知道壹名合格的黨員必須在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度壹致，認真履行黨員的義務和權利，按時交納黨費，註意聯系群眾，團結關心同誌，壹切以集體利益為重，註意維護集體形象。在此期間，我還認真學習了“七壹”講話，加深了對黨的歷史的認識，懂得了幸福生活的來之不易，更加珍惜美好生活，堅定了理想信念，增長了知識技能，錘煉了道德意誌，努力在人生的廣闊舞臺上充分發揮自己的聰明才智，最大限度地展示自己的人生價值，使自己的青春在為黨和人民建功立業中大放異彩。
第二，學習。
三個月來，我通過學習業務知識，完成了27000多字的學習筆記。同時，在新隊員培養期間，我和新隊員壹起學習業務和樂器，使自己的理論水平不斷提高，綜合素質全面提升。同時，我努力從本職工作出發，不斷加強學習，以強烈的事業心和責任感完成各項工作。堅持“認真學習有新進步，堂堂正正有新境界，紮紮實實做事有新成績。”在工作和事業面前顧全大局，不爭名利，不計較個人得失，這些都與他們追求崇高理想、保持良好道德情操密切相關。同時，過去我還利用晚上的業余時間學習《礦井通風與安全》、《礦山救護規程》、《礦井災害防治理論與技術》、《計算機應用》等書籍，使我的專業技能得到了很大的提高。也為更好的完成救護隊的工作打下了良好的基礎。
第三，工作方面
自從5月27日新隊員入隊以來，我認真給新隊員講解了各種管理制度和內務衛生知識，使他們的組織紀律性和內務衛生有了很大的提高，特別是在組織紀律性方面，他們能夠遵守大隊的規章制度和訓練要求，積極學習訓練。內務可以按照大、中隊的標準要求壹步步完善，從不開會，從開會到規範。同時，在身體素質方面，我充分調動隊員的訓練積極性，有利有弊，帶壹批人，從而使隊員的身體素質穩步提高。尤其是在工作能力上，我知道如何體現壹個人的工作態度和敬業精神。自從擔任新隊員第壹隊隊長以來，我壹直保持著良好的精神狀態，決心把領導的信任和幹部職工的厚望轉化為做好工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作中去。在工作中勤勤懇懇，以身作則，從不搞特殊化，積極組織新隊員的學習和訓練，在新隊員中也得到了很好的評價。
從7月份有幸入隊開始，我就知道責任重大，從來不敢懈怠，努力工作，刻苦訓練。
(1)業務方面:利用晚自習的時間，努力學習業務理論知識，用科學的方法記憶，和妳壹起討論分析壹些疑難、難以理解的問題，更好的達到共同進步的目的。
(2)實戰:在日常訓練中，我認真研究細則，找出每壹次訓練過程中的問題，認真總結，吸取教訓，避免在真實的賽場上出現失誤。
(3)席位:能每天刻苦訓練，積極幫助隊友提升，共同進步。
(4)持續體能:持續體能是比賽的硬性標準。要靠平時刻苦訓練和持續體能訓練的積累。無論天氣有多熱，我都能和隊友壹起奮戰在壹線，不怕苦，不怕汗，只為壹個目標，那就是爭取第壹名。
第四，有缺點
雖然在過去的三個月裏，我的工作取得了壹些成績，但仍然存在許多不容忽視的問題:
1，方法不夠靈活，無法帶領新玩家學習訓練。
2.我們在工作中互相支持，互相幫助，互相合作。但是，與同事的頻繁交流是不夠的。
3.在工作作風和業務技術能力方面，需要加強學習和提高。以上是我這三個月的工作總結。我會在以後的工作中嚴格要求自己，時刻以身作則，率先垂範，處處以單位利益為重，從不計較個人得失，服從領導安排，團結同誌，從工作中總結經驗，找出差距，為以後的工作鋪路。雖然工作中還存在壹些不足，但我很堅定，很自信。在大隊領導和全體工作人員的關心、支持和幫助下，我將努力學習，努力工作，為救護事業的穩步發展做出我最大的貢獻。
救援隊工作總結第壹部分:總結
20xx年過去了，回顧這壹年的工作。在公司和礦領導的關懷和指導下，救護隊始終堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針。圍繞“加強戰備、嚴格訓練、積極預防、積極救援”的原則，認真學習《煤礦救援規程》和《礦山救援質量標準化》的規定，加強救援官兵的專業知識學習，積極做好雨季三防、冬季四防等預防性安全檢查工作。具體工作如下:
？壹:建立健全中隊的規章制度。
嚴格執行各項規章制度是救護管理的核心，嚴格遵守規章制度是救護工作的重點。完善各項規章制度是救援隊工作的壹項措施。救援隊成立以來，就有規章制度和管理措施，並不斷完善。通過規章制度和管理措施的落實，中隊全體官兵對行為準則有了更深刻的認識和明顯的變化。遵章守紀的意識有所加強，但仍不理想，離軍事化管理還有壹定距離，管理制度不夠完善。所以中隊今後會結合自身實際不斷完善。使中隊的管理不斷完善和創新。
第二，加強職工的思想教育
由於救援隊是煤礦工作中的壹個特殊的專業隊伍，在處理各種事故時是對抗隊伍
成員進行思想教育和政治學習。管理者不定期與團隊成員溝通，了解他們的思想變化，根據不同情況采取不同的措施解決。通過思想教育和政治學習，隊員們的工作態度有了很大的改變。
三:加強技術業務學習
加強理論知識的學習是每個救援指揮員的主要任務，學習新技術、更新新觀念是提高指揮員和戰鬥員專業水平的重要手段。有助於熟悉煤礦知識，從而更好地為煤礦安全生產服務。中隊的具體工作是:
1.中隊每天組織業務知識學習至少2小時，內容包括《煤礦安全規程》、《煤礦救護規程》、《礦山救護質量標準化》、《救護知識500題》、《妳該知道什麽、妳該知道什麽》、《礦山知識學習》。並且每月進行業務知識考試。通過考試，全體指戰員的業務知識有了很大提高。
2、每次下井過程中，中隊指揮員都要講解煤礦知識，不斷更新全隊的知識。
3.事故處理過程中和處理後應進行戰後總結，指出事故處理中的經驗和不足。
四:嚴格訓練，不斷提高身體素質。
為了保證處理事故時有足夠的體力，中隊堅持每天壹名指揮員帶隊鍛煉，跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉測力器100次，舉啞鈴20次，舉重15次，杠鈴10次，每天連續舉。
確保隊員的身體素質和專業素質滿足應急救援的要求。
？五:加強戰備值班
中隊按照《救助規定》的要求，實行24小時值班制度。每個月初中隊會做壹份值班表，各隊輪流值班、待命、工作，不要求任何壹個隊不少於6人。從而保證戰備值班的連續性，滿足規定的要求。六:加強儀器設備管理
按照“救援質量標準化”的要求，他們被分配到各個小組，組織每個小組操作新裝備，學習應該知道的知識。同時，加強儀器設備維護，滿足戰備標準要求。
六:做好預防性安全檢查，熟悉巷道工作。
繼續組織隊伍入井進行預防性檢查，熟悉巷道工作，並在檢查中嚴格執行以下內容:
1，了解礦井巷道、采煤工作面、采空區的分布和管理情況。
2、了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監控等系統的基本情況。
3、檢查有害氣體和礦井硐室的分布情況及防火設施。
4、了解礦井瓦斯、水害、自燃、頂板、煤與瓦斯突出等方面的重大事故和礦井火區的分布及管理情況。
5、檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理預案的實施情況。
6、熟悉地下倉庫的位置和材料設備的儲備。救援隊共檢查48支隊伍，288人次。
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