壹、錄用渠道不同
1、校園招聘錄用的員工壹般以應屆生為主，要經過以下流程：網申、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、錄用，最後簽訂勞動合同，為正式合同制員工。
2、社會招聘壹般以已經畢業的有相關工作經驗的人為主，但是社會招聘壹般均是派遣制的，派遣工是勞務公司和移動合作，通過招聘分配到移動單位。
二、簽訂合同的性質不同
1、正式員工是與移動公司簽訂正式的勞動合同，享受正式員工的福利待遇，壹般通過校園招聘進入移動公司的都是正式的員工。
2、而派遣工不算移動的人，勞務派遣制員工是跟移動公司合作的第三公司簽雇傭合同，整個的招聘和培訓都是由移動公司制定，派遣員工壹般是2年或者3年壹簽，雇傭合同到期後可續簽。
三、崗位位置不同
1、派遣人員在只能在三性崗位上實施。
2、而正式工則任何崗位都可以的。
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