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想從事人力資源方面的工作,但是沒有工作經驗。我該怎麽辦?

沒有人事經驗,可以從最基礎的崗位做起,比如人事專員。逐漸熟悉流程,進入角色。人力資源有六個模塊:人力資源規劃、招聘與分配、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。如果單位只是簡單的人事工作,人不多,多學習,上手快。

如果妳負責壹個特殊的項目,妳需要在這裏多學習。最好的辦法是有人帶,這樣可以學的很快!除了從實際工作中學習之外,還可以參加壹些培訓,比如壹些人力資源培訓,讓自己獲得壹些直接的、有價值的經驗,重新獲得壹些證書。

人力資源經理國家專業職等

壹級:高級人力資源經理,相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的戰略解決方案,解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源經理,相當於中級職稱。

處理復雜或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導關鍵相關人員的工作,審核相關文件系統,對人力資源管理領域的問題提出建設性建議,評估工作結果,聽取內部和外部人員的意見,協調相關人員解決問題。