普通學徒是童工嗎？

普通學徒是童工嗎？根據我國《勞動法》的定義，童工是指與單位或個人發生勞動關系，從事有酬勞動或個體勞動的16周歲以下的青少年和兒童。青年工人是指年齡超過兒童但未滿18歲的任何工人。所以有勞動關系的學徒才算童工。雇用16歲以下的學徒被視為童工。根據《禁止使用童工規定》第二條第壹款規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招用未滿16周歲的未成年人。第六條第壹款明確規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門處以每個兒童每月5000元罰款，責令用人單位限期將童工送回原居住地支付監護人，並承擔全部交通、住宿費用。第九條規定，無營業執照或者被依法吊銷營業執照的單位和未經依法登記備案的單位使用童工或者介紹童工就業的，按照本規定第六條、第七條、第八條規定的標準加倍罰款。1.招募童工的處罰是什麽？根據《使用童工罰款規定》第二條規定，有下列行為之壹的，適用本規定: (壹)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農民、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工；(二)父母或者其他監護人允許兒童做童工，經批評教育仍不改正的；(三)職業介紹機構和其他單位或者個人為未滿十六周歲的兒童介紹職業；(四)為兒童做童工的單位或個人出具虛假證明的。第三條對違反禁止使用童工規定的個人，罰款標準如下: (壹)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用壹名童工罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務勞動的，每使用壹名童工，罰款300~600元。(三)父母或其他監護人允許兒童做童工，經批評教育仍不改正的，處以300至600元罰款。(四)對未滿十六周歲的少年、兒童，每名兒童罰款600~1200元。第四條對違反禁止使用童工規定的單位的罰款如下: (壹)對使用童工的單位，由省、自治區、直轄市根據國務院關於禁止使用童工的規定規定具體罰款。(2)職業介紹機構等單位為未滿16周歲的青少年、兒童介紹工作的，每介紹壹名童工罰款1500~3000元。(三)為未滿16周歲的兒童出具虛假童工證明的，罰款1500~3000元。第五條有下列行為之壹的，在原罰款標準的基礎上增加三倍罰款: (壹)多次(二次以上，下同)使用童工的；(二)長期(三個月以上)使用或使用三名以上(三名以上，下同)童工的；(三)多次或者壹次性介紹多名童工的；(四)多次為童工出具虛假證明的。第六條罰款壹律上繳國庫，並使用財政部門統壹制定的罰款票據。第七條各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定，商同級財政部門制定具體罰款標準。2.相關知識:壹般情況下，禁止可以使用童工的企業非法使用童工。特殊情況下，如經未成年人父母或其他監護人同意，文藝單位可以招收16周歲以下的專業文藝工作者和運動員。用人單位應當保障被招用的16周歲以下未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招收16周歲以下專業文藝工作者和運動員的辦法，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招收16周歲以下未成年人的。必須報縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其他用人單位招用16周歲以下的學徒，無論學徒是否獲得經濟收入，都應視為違法；勞動和社會保障行政部門可以根據國家禁止使用童工的有關法律法規，責令其改正，並給予行政處罰。童工現象在很多地方都可以看到。壹些小企業、公司或者個體商戶是16周歲以下的農民工。這些根據我國相關法律法規都屬於童工。按照法律規定，對從業人員要罰款，嚴重的要追究刑事責任，吊銷營業執照。