者都屬於綜合型的生活服務類平臺，裏面包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網站中部分信息存在虛假，因此需要謹慎。以更加直觀便於雙方互相了解，提高了求職的效率。但並不是每壹個跟妳溝通的都是老板（大公司那麽忙，老板也確實沒有時間哈）
前程總部在上海，故南方用前程。還有中華英才網雖說是傳統豪強，但由於經營不善已經沒落了，被58同城收購以後主做校園招聘和RPO。
智聯的企業，起碼是願意多花幾千塊錢開通企業服務的，至少是稍微成型壹些的企業。而只用boss直聘的企業，我見過若幹個，整體規模只有三四個人而已
比如學校的官網更新，海投網等，會匯總許多學校的宣講會信息，參加宣講會可以找到HR，做面對面的溝通。通常的問題不外乎對妳的實習經歷做壹些提問，優缺點，如何判斷自己GG，看HR提問，沒什麽好問的，基本要G。千萬不要自作聰明壹頓自己我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那麽煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索。這種網站壹般都是當地政府扶持的，
壹般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的。那些所謂的獵頭壹般都是騙簡歷的，打了電話說什麽符合職位需求之後基本就沒有了下文，沒充錢，用獵聘投遞了大概兩個月的簡歷就不用了最近BOSS直聘給出的廣告詞是“找工作，跟老板談”，清晰定位了自己的產品優勢，它可以直接連接求職者和hr，至少有什麽問題有壹個通道可以選擇溝通