首先，介紹職位和單位
(壹)介紹工作崗位
具體崗位及要求見附件1。
(2)引進單位
三水中學、三水中學附屬初中、三水區西南中學、三水區實驗小學為區教育局直屬學校或機構。
第二，介紹對象
第壹類:國內部分高校畢業，已取得學位並完成教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證的博士、碩士研究生。高校範圍見附件2。
第二類:符合認定條件的本科及以上學歷基礎教育優秀人才、省市級基礎教育“三支”人才、縣區基礎教育“三支”人才。鑒定條件見附件3。
三、基本情況介紹
(壹)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國的領導和社會主義制度。
(二)具有良好的政治素質和道德品行，具備符合崗位正常履行職責要求的身體條件、心理素質和工作能力。
(三)具有與崗位要求相同或者相近的專業。
(四)具有與崗位要求相適應的教師資格證。
(五)第壹類引進對象年齡在35周歲以下，具有副高級以上專業技術資格和3年以上畢業班教學經歷的可放寬至40周歲以下；第二類，基礎教育和省級基礎教育優秀人才年齡壹般不超過50歲，市級基礎教育“三有”人才和縣級基礎教育“三有”人才年齡壹般不超過45歲。年齡從報名第壹天開始計算(即2022年3月21)。
(六)法律法規規定的其他條件。
下列情形不納入引進範圍:因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯合懲戒對象；介紹後構成回避關系；近兩年內在機關事業單位招聘(錄用)考試、體檢或者考察中有違紀行為的；法律法規規定禁止就業的其他情形。
四。時間安排和介紹程序
按照報名、資格審查、面試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。
(壹)報名時間和方式
1.報名時間:2022年3月21日上午9:00至3月31日下午6:00。
2.報名方式:報考人員可在報名時間內登錄“佛山市三水區人事考試網上報名系統”(:8080/)，進行報名並提交申請。應聘人員需填寫個人信息，上傳本人近期2寸免冠電子照片(JPG格式，大小在100KB以下)，並在附件中提交招聘崗位資格條件對應的相關證明材料掃描件。
3.報考人員只能選擇壹個職位進行報名。
4.報考職位所需學歷、學位、專業技術資格的獲取時間計算截止時間為報名第壹天。
5.報考人員應按《專業參考目錄》(附件4)報考，所學專業應符合所報考崗位的專業要求。學位類型和申請專業不壹樣，學位類型不能作為申請專業的依據。申請人的專業以畢業證上的專業為準。如果所學專業沒有列入專業目錄(沒有專業代碼)，可以選擇專業目錄中相近的專業報考。所學專業的必修課程必須與崗位所需專業的主幹課程基本相同，並提供上傳畢業證書、所學專業課程成績單(須有教務部門蓋章)、原畢業院校出具的相近專業的證明等材料的掃描件。
6.留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證函等相關證明材料。申請人可登錄教育部留學服務中心網站()查詢認證的相關要求和程序。在國(境)外留學後取得國(境)外學歷、學位的，需取得教育部所屬相關院校出具的學歷、學位證明。
(二)資格審查
申請人提交的申請材料應當真實、準確。凡提供虛假申請材料者，壹經查實，取消申請資格。通過資格審查後，不能改報其他崗位。信息不完整或者不符合要求的，應當在報名系統反饋後3日內予以補充。逾期不提供的，視為放棄註冊。
(3)面試
1.資格審查結束後，根據職位匹配度和報名人數，按照每個職位1:3的比例確定進入面試環節的人員。對於報名人數相對集中的職位，面試比例可酌情放寬。如報名人數未達到比例，面試可正常進行。面試時間另行通知。
2.面試采取現場或視頻方式進行，主要了解人才的畢業院校、獲獎情況、重要經歷、學術成果等。面試結束後，進入面試環節。
(4)面試
1.面試采取答辯或講座的方式進行，重點了解應聘者的專業素質及其從事教育教學工作的潛力和能力。
2.面試成績將在面試結束後公布。面試成績總分為100分，最低合格分數線為70分。具體安排另行通知。
(5)身體檢查和調查
1.按面試成績從高到低排序，按招聘崗位人數確定體檢人員。面試成績相同的，按主評委得分確定面試排名；面試成績與主評委分數相同的，按副主評委分數確定面試排名。入圍體檢人員按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體檢標準(2013修訂)》執行。
2.佛山市三水區教育局會同有關單位，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》等規定，對體檢合格人員進行了考察。
(六)就業宣傳
佛山市三水區教育局根據面試、體檢結果和考察情況，研究確定引進對象，並在佛山市三水區委組織部網站進行統壹公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議後，按有關規定辦理了手續。
(7)補充資金
因應聘人員體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、取消相關人員資格等原因出現空缺的，可綜合考察專業素質、面試成績、崗位要求等因素確定同壹崗位人選。
動詞 （verb的縮寫）工作安排和優惠政策
(1)工作安排
引進人才必須服從統壹工作分配，納入我區教育系統後備人才管理。
(2)就職
試用期不超過12個月(首次員工試用期為12個月，其他員工試用期為6個月)。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。
(3)工資保障
試用期內，執行試用期工資標準。受聘人員在聘用期間，享受聘用崗位和職級對應的工資標準。
(四)享受我區人才政策支持。
1.符合《佛山市三水區基礎教育高層次人才引進培養管理辦法(試行)》的，新引進的基礎教育高層次人才享受安家補貼或租房補貼、就業優惠、優質教育服務、配偶安置等待遇。引進後享受人才津貼、工資待遇、科研津貼、培訓經費等待遇。其中安家費200萬元，人才津貼每人每月3000元，科研項目經費每年3萬元。
2.其他高層次人才，對新引進的全日制博士給予20萬元，對博士後給予30萬元，對新引進的國(境)外全日制博士和博士後給予65438+萬元。新引進的具有副高級職稱的專職專業技術人員每人補助20萬元，具有專職高級職稱的專業技術人員每人補助30萬元。
不及物動詞其他事項
(壹)本次人才引進不收取任何報名費，不指定考試材料，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(2)在引進過程中，如部分職位報名人數低於計劃職位數或達到面試分數線的人數低於計劃職位數，造成職位空缺的，可酌情將這些職位的計劃人數調配到其他職位，或視情況將已報考其他職位的符合條件的人選調至空缺職位參加比較選拔。
(三)同壹人才扶持補貼，按照“不重復”的原則發放。
(4)本次人才引進工作是在新冠肺炎疫情防控常態化下進行的。組織實施過程中，按照疫情防控相關要求落實防疫措施，必要時綜合考慮各種因素適當調整相關工作安排，並及時在相關網站或微信公眾號發布公告。
(5)聯系電話:佛山市三水教育局(0757)87701328，佛山市三水區委機構編制委員會辦公室(0757)87732840。
(六)本公告由佛山市三水區委機構編制委員會辦公室、佛山市三水區教育局負責解釋。
1:2022年佛山市三水區教育系統引進高層次人才職位表。xlsx
2.大學範圍。docx
3.識別條件。文件
4:專業參考目錄。xls