1，就業範圍不同。外包公司受限於招聘員工的數量、能力、成本等因素。靈活就業平臺勞動者不受地域和時間限制。可用人才比較廣泛，可以充分支撐不同能力企業的工作需求；
2.就業成本不壹樣。外包公司需要雇傭員工，人力、辦公、福利成本高；平臺公司的員工不需要招聘，平臺提供的工作服務由技術工人完成。在質量的前提下，自有平臺提供的人力成本低；
3.業務範圍不同。外包公司業務範圍比較單壹，無法提供多樣化的服務內容；妳的平臺可以提供各種類型的工作，比如軟件開發，各種設計，文案，視頻制作，媒體推廣等等。企業的多樣化需求；
4.項目進度不壹樣。外包公司承接的項目大多是相繼完成的，不能同時部署多個項目。平臺不受人力規模限制，可同時進行多個並發項目，節省企業運營時間成本；
工資車間靈活用工，即外包用工，也是幫助企業節約成本的壹種新的用工方式。外包不僅可以節約成本，還可以提高效率。企業涉稅問題暴露率過高，財稅風險難以控制。業務外包有著得天獨厚的優勢，很多企業主都加入了靈活用工模式。