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海底撈美國—美國首店從0-1的歷程

交流是人與人之間傳遞的剛需,而火鍋是天生的社交餐飲。2013年,美國洛杉磯店開始試營業,海底撈正式進入美國市場。

第壹家店位於美國洛杉磯富人區Arcadia,這個區域亞洲人占比將近60%,鼎泰豐,麻省理功,眉州東坡都開在這個商圈裏。

首店 所在的這個地區60%都是亞裔,華人聚居地。華人客群占到60%,後續陸續也開始有本地美國人過來。門店中不講中文的顧客比例,舊金山門店占到50%。

1. 產品—在進入市場時做過調查,根據當地的飲食習慣,設置了每人單人單鍋,但由於大部隊顧客還是華裔,加上大家的認識會是覺得火鍋應該是大鍋的氛圍。2店設置成了壹半大鍋壹半小鍋,3店全部是大鍋。

2. 價格—網上客人投訴最多的就是價格貴,當地飲食習慣會幾塊錢就可以吃個好吃的漢堡或者披薩。內部的話大鍋的成本,收臺、背鍋都比小鍋要好很多。

3. 食材—食材全部來自於當地,除了特色的麻辣的鍋底底料,來自於中國海底撈中央廚房,但是也會根據美國農業部對於某些藥材會去掉。還有國內油和鹽1:1,這邊1:0.8,美國顧客會更註重健康 所有食材都是不含味精和雞精。蔬菜,肉會分成不同等級-會去最好的等級,都取之於當地。

美國當地的食材還是很好,海底撈選擇的是最好的。比如蔬菜的收貨標準比壹般都高,美國當地的供應商不再合作。目前選擇和海底撈壹起成長起來的華人的供應商,優先保證海底撈的供應,且有退貨機制,不滿意可以退貨。

4.氛圍—3家店都不壹樣,請的美國當地的設計師,請設計師回海底撈回中國2個月了解需求,但還是會有壹些不實用的地方。以後會直接復制國內的風格。甩面表演依然有保留,每天2次變臉,每家店培養變臉的員工。

5.選址還是會以選擇當地華人聚集的地方為止,當地客人對飲食文化認識有壹定時間。比如當地有個美國客人點了壹份面,他直接吃掉,服務員過去解釋,他還覺得好吃。

6. 服務—有無分別/人員的培訓如何進行?美國的服務沒有中國好,美國成本高,很多崗位都是兼職的。變臉兼作小吃等幾個崗位。中國的服務-不允許讓客戶自己涮菜,美國是詢問式的服務,直接幫他倒水是不允許的會涉及到隱私,屬於更被動的服務。好在美國市場的服務都不是很好。但海底撈的服務在當地的同行來說已經高很多了。

7. 未來的規劃

目前開店有3家,簽約了洛杉磯4家,芝加哥,紐約,西雅圖 等總14家。2019年開店完成20家,計劃2020年拓展到50家門店。

8.6年了 從0-1 重來壹次妳會改進在哪裏?

招聘和選拔人員—很多的訴訟都來自於員工,也需要格外的重視。

美國人對吃不是特別講究,他們追求的是健康和性價比,食材的新鮮健康。所以定價不能太高,目前客單價是38美金 。

9. 地排風是效果最好的,客人吃完海底撈後不會有味道。從裝修上也不會有壹個排風扇影響美觀。於是我們把整個地面擡高了2米,整個成本高了很多,加上需要美國這邊當地政府的審批,所花的精力也會比較高的。

10. 中國人力成本30,美國人力成本40,食材成本30,但毛利率比國內高,因為定價高,相對租金低。