比如波妞阿姨曾經遇到過壹個阿姨，她抱怨說因為自己是北方人，所以經常遇到她的雇主，說北方的阿姨脾氣暴躁，沒有耐心，大大咧咧，飯菜做的不細致，但實際上，她認為自己做飯做事壹絲不茍，所以因為是北方人而不被重視。
還有壹個Xi安的阿姨，經常在采訪中碰壁。感覺很多用人單位都有點地域偏見，不喜歡某個地區的人。
當然也不是所有用人單位都有偏見，有的喜歡北方或者河南的阿姨。
其實在選擇阿姨的時候，Ponyo阿姨認為我們應該從這個人的專業技能、工作經驗、社會行為等方面來看，看她是否認真負責，而不是僅僅以地域來否定這個人。
受地域限制的家政阿姨找工作不容易。她們會比壹般的家政阿姨更快的適應雇主的生活習慣，不斷的學習提升自己，學習做本地菜，不辜負雇主的信任。
最後，波妞阿姨希望大家能夠拋開偏見，給大家壹個平等的機會。良好的雇傭關系需要雇主和阿姨之間的相互尊重和共同維護。