第壹，實習生多為免費勞動力，這是不爭的事實。
雖然這麽說有點難聽，但這是真的。公司為什麽要招實習生？壹是為應屆畢業生提供就業機會，二是分擔現有員工的工作壓力。實習生雖然不壹定能做壹些重要的工作，但還是可以操作基礎工作，用較少的成本使用人力。作為雇主，他們自然願意。
不是公司不想對實習生好，大環境就是這樣。好多實習生都是求著加入各種公司實習，甚至花錢實習。作為雇主，有選擇的余地。當有大量應屆畢業生可供選擇時，自然不會給出高薪來吸引實習生。
做得好的公司全職員工也可以享受壹些實習生的福利，大部分公司都是實習生，沒有任何福利。
畢竟這是買方市場，實習生沒有話語權。
第二，實習生準備好了就可以成為正式員工。
實習生的壹個好處是可以享受轉正的優惠待遇，但不是所有實習生都可以。公司只留特別優秀的，甚至很多公司都不會留實習生。大部分實習生還是回到他們來的地方，只是為了將來求職時獲得更多的籌碼。
即使是留任的實習生，在實習期內也不算正式員工，不享受勞動合同的法律保護。只有成為正式員工，才能開始簽訂勞動合同，享受正式員工的待遇。
明白了這兩點，妳就能知道為什麽要做正式員工了。