據在家相關負責人介紹，MCN母嬰護理服務創新采用“1+N”團隊服務模式，即壹個媽媽由多人服務。在國內，我們將對嶽躍進行智力升級，以專業培訓和技術+實踐的形式，豐富母嬰護理員的實踐經驗，培養高素質的母嬰護理服務人才。
每個58到家的月嫂都持有母嬰護理及相關認證。除了理論知識，58更註重嶽躍的實踐經驗。每個嶽躍上崗前都要有壹次成功的入戶經歷。零經驗人員必須積累近半年的育兒經驗才能轉到嶽躍。
除了嚴格的崗前培訓，58到家會定期對月嫂進行升級考核，考核不達標的會接受復熱培訓。
月嫂行業涉及健康管理、營養管理、母乳餵養指導、產後康復等多個細分行業。，而且大部分都是技術密集型的工作。相關服務人員的技術規範要更加規範統壹。與家政行業的其他工種相比，嶽躍的高薪背後是更加復雜和苛刻的服務標準和綜合素質。
在母嬰行業國家技術標準出臺之前，可能很難統壹母嬰保健的技術規範，但從行業龍頭58後即將推出的MCN母嬰護理服務中，或許可以窺見其標準。