大部分hr為了減少工作量，都會在招聘會繁忙的間隙閱讀求職者提交的簡歷。然後，選擇適合的，回公司後和同事壹起二次篩選。
1.如果妳在招聘會上發現簡歷投遞有誤，不妨找支筆，把錯誤改正，然後用“新”簡歷替換舊的。壹般來說，hr不會為難妳。相反，妳會覺得自己很細心，很認真，很負責。
2.如果妳已經離開了招聘會，不妨用手機、電腦等設備登錄求職網站，通過姓名搜索了解妳所應聘公司的招聘信息。然後在網上重新投壹份修改過的簡歷。
3、網絡簡歷，有壹個時效性問題。壹般來說，hr習慣在某個時間段看簡歷。所以，傳遞的內容可能短時間內他們看不到。
4.如果簡歷中有錯誤，不妨寫壹封求職信，有意識地承認簡歷中的錯誤。然後，把新修改的簡歷作為附件，重新打包在壹起發給HR。