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怎麽看待國家電網地方公司對內部員工子女招聘的優待政策?

正常看待,社會發展如此,不要管別人怎樣,做好自己,努力提升自我能力。

國家電網公司是世界五百強排名第二的超大型國有企業,遍布全國,薪資待遇相當不錯,許多人都想要進入其中工作,已經在其中工作的人們,當然也想自己的下壹代,也就是電力子女們,享受到這樣好的工作。

如果非要說國家電網內部子弟有優勢的話,應該是壹種心理保障,比如網申,條件合格的職工子女基本都能收到通知,所以他們復習的時候心裏更有安全感,而這種安全感是壹種保障,保障他們能好好復習、願意投入性地去復習。

其他:

網申報名:網申報名簡歷篩選是大家入網路上最玄乎的壹關,這壹關也是非常難通過的壹關,大概會有50%-60%報名的同學會在這壹關被刷掉,所以,如果子女入網想要動手腳,這是最容易的壹關。

詢問了壹些真實的電網子女,從他們口中套出了壹些“內部信息”,電二代們的網申簡歷,確實是比其他人要簡單壹些,只要條件都滿足,通過的可能性就很大,不像其他人條件都滿足也要心驚膽戰的等結果。

筆試:筆試沒什麽好說的,有嚴格的分數限制,分數夠就是夠,不夠就是不夠,不夠的話就算是子女也要乖乖被刷。這也是非子女想要逆襲進入電網最重要的壹個砝碼。

面試:面試比網申還要微妙,不過面試也是有分數的,大家只要認真準備,不會有太大差距,大家需要明確的壹點是,電力子女並不是都想進入國網,也並不都是壹點都不努力全靠家裏人送進去。

對於報考同學在占更大多數的非子女來說,只要認真努力備考,進入電網並非難於登天,大家可以問問,現在電網招聘考試,已經是壹個相對來說,相當公平的職業考試了,大家壹定要早做準備,認真復習。

以上內容參考:國家電網有限公司-百度百科