考試采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試。采取閉卷考試方式進行，百分制計分，保留兩位小數。
(1)筆試內容：招聘崗位所需的專業理論知識，筆試科目設置為《公***基礎知識測試》和《崗位綜合應用能力測試》兩科。兩個科目考試連續進行，所有考生須參加相應類別的兩科考試。兩個科目考試成績均為百分制計分，各占筆試成績的50%。
筆試最低合格分數線按照不低於各類別崗位參加筆試人員的筆試平均分劃定，筆試成績不合格者不予進入面試。
(2)筆試時間和地點：以準考證為準。
2.面試。采取結構化面試方式，百分制計分，保留兩位小數，合格分數線為60分。
(1)確定面試人選。在筆試成績合格分數線以上，根據筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位數1:3的比例確定入圍面試人選，末位出現並列的，壹並入圍面試。未達到比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員人數進行面試。
(2)發布面試公告。在海南省稅務局網站發布面試公告，入圍面試應聘人員在規定時間內，通過郵件進行面試確認。逾期未確認的，視為自動放棄，不再進入面試環節。
(3)資格復審。確認參加面試的應聘人員，按面試公告要求，通過郵政特快專遞將資格復審材料郵寄到海南省稅務局。招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員報名環節填報的信息與提交的相關材料進行資格復審。
(4)遞補面試人選。因入圍面試人選自願放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從同壹崗位的人員中按照筆試成績從高到低依次遞補。
(5)面試成績發布。面試工作結束2日內，通過海南省考試局網站公布面試成績。