用人單位采用崗位外包，不需要擔心招聘問題，也不需要在招聘上花很多錢。他們只需要根據自己需要招聘的員工數量、工種、技能和基本要求，與人事(勞務)外包機構簽訂協議，大部分招聘事宜由人事(勞務)外包機構辦理，這樣就可以避免或大大減少員工招聘費用的支出。
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