可以的
銀行招聘分社會招聘、校園招聘和定向招聘。
下面我列舉壹個中國建設銀行北京總行校園招聘條件：
招聘條件：
本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2019年度校園招聘公告》中“基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：
應聘者須為具有全日制普通高等院校碩士研究生（含）及以上學歷的2019年應屆畢業生。
境內高等院校應屆畢業生須在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；
境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
同時應滿足條件如下：
1、具有中華人民***和國國籍。
2、誠實守信，遵紀守法，品行端正。
3、應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
4、具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。
5、專業門類要求
為配合建設銀行戰略發展、業務經營管理和人才儲備多樣化的需要，
總部2019年度校園招聘的專業需求以信息技術類、理工類、數理統計類、外語類、經濟金融類專業為主，少量招收文學類、哲學類、保密類等專業。
6、英語專業畢業生應通過國家專業八級考試，其他外語類專業畢業生應通過主修語種的相應水平考試。
其他專業畢業生壹般應通過大學英語六級考試（成績不低於425分）、托業（TOEIC）聽讀公開考試不低於715分、
新托福（TOEFL-IBT）考試不低於85分或雅思（IELTS）考試不低於6.5分，具備較好的英語聽說讀寫能力。
7、綜合素質較好，在校期間壹般應擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。
具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
擴展資料：
銀行主要的職位介紹
1、基層的職位情況：
支行客戶經理，櫃臺人員、
2、支行的其他崗位：
行長、信貸主管、會計主管、大堂經理、臨時工、見習員工
3、總部的職位：
會計部：總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責壹些業務開發。
計劃財務部：相當於總參，提出銀行各種業務的指標，負責核算資產負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。
信息技術部：銀行的各種系統、程序開發、項目開發、功能模塊都需要IT支持。
交易部：負責資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產品交易、新產品開發設計。
投行或資產管理部：負責基金托管、客戶債券發行等。
風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批、業務額度等。
公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責營銷，國際上通行做法看作SALES部門。
同業部：負責同業往來。
離岸部：離岸客戶。
法律或合規部：負責合同撰寫，合規性審查。
稽核內控部：內部審計稽核
支持部門：有監察保衛部，行政部，人力資源部等。
人民網-六類銀行崗位月薪超5萬元堪比大行董事長